仲裁与原告心相印公某解除劳动关系，请求原告心相印公某一次性支付被告吕XXX各项工伤保险待遇x.79元；2011年8月25日，该委X号仲裁书裁决 劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告吕XXX停工留薪期为3个月，原告应 ...

。 被告新市郝某造纸厂未予书面答辩，当庭辩称，原告所述属实，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支出，与公司没有关系；住院期间的伙食补助费、陪护费公司已 某、证人证言、被告登记情况表、临劳仲字[2011]第X号不予受理案件通知书、工伤保险待遇结算表、领条等证据载卷佐证，足以认定。 本院认为，职工因工作遭受 ...

6个月上年度职工月工资，即按河南省上年度职工工资标准x元的一半计算）、一次性伤残就业补助金x.50元(6个月上年度职工月平均工资x元的一半）、停工 由捷耐特阀业公司支付外，其应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x元(1650元/月×7月)；一次性工伤医疗补助金x元(x元/年÷12×6月)；一次性 ...

证明，被告欧某并非原告学校职工，烧火做饭更非其工作内容，不符合认定工伤的法定条件学校不应承担所有的一切责任和费用。新郑市劳动争议仲裁委员会2010年5 ，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，根据以上规定，原告应支付欧某一次性伤残补助金x.16元、一次性 ...

共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解某劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《 ...

日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检某费1481.50元、一次性伤残补助金x.36元（2580.42元／月×8个月） 已由原告付清。 上述事实，有原、被告的陈某、企业基本情况表、身份证，工伤认定决定书、劳动能力鉴定确认结论通知书、住宿费发票、检某、鉴定费及交某发票 ...

复查鉴定。对此，原审法院认为，工伤职工应享受的工伤保险待遇，根据不同情况有与伤残等级有关的一次性待遇和长期待遇之分。工伤职工的劳动能力鉴定结论是在其 x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算12个月)、一次性伤残再就业补助金x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算 ...

19日，被告x提请巴南仲裁委仲裁与原告x解除劳动关系，请求原告x一次性支付被告x各项工伤保险待遇x元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1 劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告x停工留薪期3个月，原告应按 ...

。2010年3月5日新郑市人事劳动和社会保障局认定安某所受伤害为工伤。新郑市德宝纸制品有限公司不服该认定，向我院提起行政诉讼。我院判决维持了新郑市人事 。 安某因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴某、 ...

上诉人无锡康威链传动有限公司（以下简称康威链公司）因与被上诉人张某某工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第X号民事判决， 的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系 ...