记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，吴某与福建十方广西分公司之间已形成事实劳动关系， 平均工资标准，予以确认。2009年12月26日双方建立劳动关系满一年，因福建十方广西分公司未与吴某签订书面劳动合同，依法视为双方已订立无固定期限劳动 ...

元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告葛某不服该裁决，遂诉之该院。 原审法院认为，原被告双方自2004年6月已建立劳动关系，2008年1月1日《 。故双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定，故原告认为劳动关系存续期间用人单位拖欠职工 ...

双方劳动关系终止。孙某有本人的上岗证及离职单予以佐证。原告所述不实，故请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：孙某于2009年5月到郑州益圣 及双方当事人的陈述。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

。至于王某与南宁湘大骆驼饲料有限公司之间劳动关系的存续期间问题，双方对于劳动关系解除于2010年2月28日均无异议，本院予以确认。劳动关系的建立时间，王 单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日，因此王某已超额 ...

某在辞职时才提出安排补休并支付加班工资请求。游某系辞职，不是单位要解除劳动关系，不应获得经济补偿金。驾驶员是特殊岗位，公司已经按出车白天3元/次、晚上 判决：一、某公司在本判决生效后十日内支付游某解除劳动关系经济补偿金x.54元。二、驳回游某的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由某公司负担 ...

外出打工而出具证明被告月工资为1500元。 6、被告购买劳动合同发票。 被告辩称：原告诉称事实不实，应当按照劳动仲裁裁决书向我支付工资及经济补偿金。为此，被告向 ，对此双方也予以认可，本院予以确认。建立劳动关系应当订立劳动合同；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个 ...

共和国劳动合同法》第十条第一、二款规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 中国农业银行防城港分行友谊支行凯乐新村分理处，帐号：x；其他诉讼费帐号：x）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长李杰 审判员 ...

年7月才取得中专护理毕业证书。之前不具备国家规定的医疗机构对卫生专业技术人员的要求。一审法院对刚某与答辩人建立劳动合同关系的起始时间的认定正确。2、关于 为1035元、1755元、1890元，院扣刚某与其他人均为360元，奖励分别为20元、20元及0元，实发分别为695元、1415元、1530元。刚某 ...

有限公司诉称，原告于2008年1月1日与被告签订了劳动合同，双方劳动关系从2008年1月1日建立。故原告认为，原告不应为被告补缴2000年8月至2007年 ，本院确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无事实和法律依据，其 ...

诉讼，本案现已审理终结。 原告王某某诉称，原告于2005年2月25日与被告建立劳动关系，2009年12月19日，原告接到被告通知给予辞退，原告认为被告强行同原告 ，认为劳动仲裁裁决结果不当；对X号证据有异议，认为此证明所述不实；对X号证据有异议，认为原告并不知道公司有此规定，且公司此规定没有进行公示 ...