4月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李学哲以个人原因申请辞职。2008年6月6日，合锐和公司成立，股东包括刘玉平、郭晓 》的行为，雷XX应当承担相应的违约责任。 星河公司依据《竞业限制协议》要求返还补偿金并赔偿违约金、公证费，符合法律规定，应予支持。关于返还补偿金的数额，原审法院根据双方认可 ...

劳动合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2003年 为基数计算加班工资并已付清该部分款项。被告表示请求原告支付的加班工资，可以标准工资（即基本工资）与出勤补贴之和进行计算，因出勤补贴与基本工资数额相同， ...

证明，但这属于民事权利的转让，不属于本案劳动争议的审理范围，对兴燕娱乐公司要求赔偿损失的要求不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘X提交的工资表中均记录了 ，但双方已形成事实劳动关系。刘X在兴燕娱乐公司从事会计工作过程中，多次提出辞职，兴燕娱乐公司因无人接替会计工作而一再延缓，陈丹霞到公司后，兴燕 ...

并给我中心造成了经济损失。因此，我中心起诉要求李某和金农泰中心：停止侵犯我中心商业秘密的侵权行为；连带赔偿我中心经济损失10万元。 李某及金农泰中心 自行定价的。在“农药登记代理业务人员提成制度”上有李某签字确认。 2008年3月21日，李某提出辞职申请，同年3月31日，中农科发中心同意李某辞职。当天 ...

，故该公司与我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求驳回大洋 实发数额共计x.67元。 2002年10月，陈某某以赴国外进修为由向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，大洋公司同意陈某某进行调动并将其档案转至 ...

公司两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况 故该公司与我的竞业禁止约定无效，其要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据。请求驳回 ...

二条第二款：“作品刊登后，除著作权人声明不得转载、摘编的外，其他报刊可以转载或者作为文摘、资料刊登，但应当按照规定向著作权人支付报酬”的规定，因 的要求被告中国保健杂志社停止侵权及公开赔礼道歉的诉讼请求应予支持，但原告提出要求赔偿经济损失人民币15，061元是根据整个杂志的盈利情况来计算，故该数额偏高 ...

某和奖金为由，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求某某公司、某某公司支付离职补偿金；赔偿扣发的工某、奖金，长沙市X区劳动争议仲裁委员会未予 请求不予支持并无不当，本院予以维持。戴某在合同期内以个人不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的 ...

原告口头约定工作地点为由提出辞职，原告同意解除双方劳动关系。由于原告单位一直未给被告足额发放两年多来的加班工资及安排补休,为此被告以要求原告支付延长工作 一致便自动离职，违反了劳动合同第26条的约定，根据该约定，被上诉人应当赔偿上诉人公司违约金15750元。四是一审采信证据错误，适用法律不当，判决明显 ...

其本人签字的2008年2月和4月的工资单、2009年1月的工资单，其实就可以证明我公司在2008年和2009年已经全部付清其保险费。同样理由，我公司也已实际付清其 ，且已由崔某全部领取完毕，而其领取全款并主动辞职之后，竟提出诸多要求E某进行巨额经济赔偿要求，显属恶意；一审法院在认定事实不清的情形下，判 ...