三、被申请人向申请人支付2010年10月至2011年2月未签订劳动合同双倍工某差额3279.31元、解除劳动合同经济补偿金450元，共计3729.31元。四、 办理失业保险，应按《湖北省失业保险实施办法》第二十四条第一款规定，赔偿原告失业保险待遇损失，即675元Ｘ11个月=7425元。被告未依法为原告 ...

号裁决书。裁决：1、市X村信用社支付侯某某最低工资差额300元；工作日加班工资5850元；休息日加班工资3244.8元，市X村信用社已支付1760元，下欠 信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，予以支持；社会保险，作为保障劳动者因暂时或 ...

5月X号在郑州职业病防治所被鉴某为煤工尘肺壹期，申请按照国家法律进行赔偿。”为由，向郑州市劳动能力鉴某委员会提出劳动能力鉴某申请，该委于2011年11月 月的双倍工资，但原告十一个月双倍工资差额，并非原告的劳动报酬，其应当在法定的一年期限内，即在2010年1月1日前主张权利。因原告没有证据证明其在上述 ...

手续，该原因是原告造成的。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司为支持自己的诉讼主张，在庭审中提交了如下证据：1、营某执照、原告与被告之间关于上班 中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后十日内支付原告王某乙双倍工资差额1770元； 三、驳回原告王某乙的其他诉讼请求。 如果未按本 ...

签订劳动合某，2010年才签订劳动合某，原告应该支付未签订劳动合某的双倍工资差额7810元（710元/月×11月），至于失业保险金，原告也应该支付，由 与被告邹某没有签订劳动合某,原、被告认可被告月工资710元，邹某主张未签劳动合某原告应支付双倍工资7800元,符合某律规定,本院予以支持。被告主张原告 ...

，裁决：1、××研所向黄××支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额x元；2、对黄××的其他请求和××研所的反请求不予支持。×× 9元，该费用系上诉人为消除被上诉人旷工造成的不良影响而额外支付的费用,被上诉人应予赔偿。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为：本案双方对2010年2月1日×× ...

签订劳动合同的双倍工资差额x元，归还劳动手册及支付2010年4月28日至同年6月28日期间未及时归还劳动手册造成无法就业2个月的经济赔偿5600元。 元，其中原告应承担11元，以2700元缴费基数缴纳了5月的社会保险费。被告主张于2010年4月将劳动手册交于原告的事实，其表示未有相应证据提供。 本院 ...

就业补助金、2009年1月至3月23日未签劳动合同双倍工资等共计80,552.59。 原告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、仲裁裁决书，证明已经仲裁 生效之日起十日内支付被告怀某2009年1月至3月期间工资及未签劳动合同双倍工资差额6565.60元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

被告支付经济赔偿金7850元；6.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿利息；7.被告补交2005年10月至2010年1月期间的社会保险费；8.被告 双方未签订书面劳某合同，依据上述规定，原告可主张2008年2月1日至12月31日期间的双倍工资差额；但同时，依据《劳某争议调解仲裁法》 ...

劳动关系；2、瑞华管业公司支付李某乙2008年12月至2009年10月双倍工资差额x元；3、瑞华管业公司支付李某乙伤残补助金x元；4、 按件计费支付被上诉人李某乙的劳动报酬。被上诉人在工作期间发生工伤事故，理应由承包人支付赔偿费用，依据双方的承包合同第六条约定：承包人员人身保险由承包人负责，发生工伤由 ...