并且都不是直接损失，摩托罗拉公司对这些费用均不认可，摩托罗拉公司并没有侵犯其用工权和企业经营权，故不应承担赔偿责任。 一审法院经审理查明： 亚太兰特公司 纠纷，应先提交劳动仲裁部门进行仲裁。关于实体部分，亚太兰特公司与涉案17名员工的劳动合同关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签 ...

住（略）。 委托代理人:丰收，湖南人和律师事务所律师。 原告珠海市惠多罐头企业有限公司诉被告珠海市劳动和社会保障局工伤行政确认案，本院受理后，依法组成合议庭，通知周某某 我是原告的员工，是在工作时间、地点受伤，从车间到厕所，是一个整体，工作时间上厕所是生理需要，也是持续工作的需要。 庭审中，原告对被告 ...

和非本人主要责任的道路交通机动车事故的条件的，就应该认定为工伤。上述法规并没有对“必经路线”作限定，佛山市新宝制衣有限公司不能以其公司对员工上下班路线 死亡的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对 ...

精密元件有限公司是1992年5月12日在佛山市工商行政管理局登记注册的合作经营企业，潘某是该公司员工，担任冲压工作。2002年9月27日下午，潘某在操作 承担。在行政诉讼中，行政机关对其行政行为的合法性承担举证责任，但对行政相对人所主张的事实并无举证责任。被上诉人佛山市劳动和社会保障局已在诉讼中提供了 ...

高级人民法院 民事判决书 (2004)粤高法民三终字第X号 上诉人(原审被告)东莞市勤上企业有限公司(以下简称东莞勤上公司)，住所地广东省东莞市X镇横江厦管理区。 法定 来决定是否判令侵权人承担消除影响、赔礼道歉的民事责任。涉案5幅摄影作品是鹤山银雨公司经对其员工摄制的相应摄影底片进行制作而来，鹤山银 ...

酒家和生生堂公司是关联企业，财物及员工是统一的，同时受一个老板控制。且旺旺酒家不是独立企业法人，其负责人谭铭照有不可推卸的责任。2、原审判决认为 )X号文第三条关于举报时效的规定针对的是查处企业对职工奖惩行为违法的问题，不是针对本案中用人单位不按规定缴纳社会保险费的违法行为；还有，粤高法发(2002) ...

本单位的授意参与或放任本单位员工的聚众打砸行为，五被告人均系本案的积极参加者，应按聚众扰乱社会秩序罪中积极参加者的地位和作用科处刑罚。案发后，被告人 ，但五被告人作为成年人应当对自己的行为负责，单位授意下的犯罪行为不能因为系单位授意而成为合法行为，作为实施行为的个人应当承担相应的刑事责任。在本案中，刘 ...

结婚证》、《益阳威利丰服饰有限公司4月份工资表》、《威利丰服饰有限公司工作证》、《企业法人营业执照》。上述证据证明：臧明于X年X月X日出生，2004年5月21日 ，他得知夏建群和臧明出了车祸。 7、益阳市人力资源和社会保障局对益阳威利丰服饰有限公司员工田某的《调查某录》。该证据证明：夏建群是单位的后整 ...

，都被被告以各种理由拒绝，因此责任完全在被告；原告实行的是规范化管理，对员工的要求比较高，被告多次违反公司的各项规章制度，给公司造成了极坏的 巡防员，双方未签订书面劳动合同，月工资收入1200元，其中100元为公司支付个人的社会保险费用，由个人自行缴纳，2010年5月份，原告提出与被告签订书面劳动合同 ...