的加班工资。现其请求判令某公司支付：1、2008年4月至8月的病假工资6,400元（1,600元X80％X5个月）及25％赔偿金1,600元； 信封、挂号信函收据，证明金某某没有将病假单交给公司； 3、员工手册，证明公司关于加班调休及请假制度的规定，员工手册作为劳动合同附件，金某某应当知晓相关规定； ...

某某，总经理。 委托代理人龚某某，该公司员工。 上诉人闫某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决，向 以闫某某严重失职、营私舞弊，损害公司利益为由解除劳动合同。闫某某离职前12个月的月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)2,673.30元，2008年 ...

某某系该公司职工，住院期间工资未发放。该公司提供的工资表显示，2009年1月、2月、3月三个月，原告庞某某每月的工资为1400元。 北京和平医院于 号码为x，系北京和平医院员工，自2008年8月起在该单位药房工作。2009年4月10日至2009年7月25日期间请假护理其父，请假期间单位不付工资。该医院 ...

合同法》第39条明确规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，原告旷工七个月，按照被告公司的文件规定：职工不服从分配，连续旷工15个工作日 园美食广场前厅作保洁工作，并告知了原告上班时间，但原告既未上班也未请假，被告提交的上述证据能够相互印证，形成完整的证据链，本院予以采信，故 ...

三、EMS通知书，用以证明单位多次要求其回来上班； 证据四、武汉亚太物业服务公司部分员工的社会保险缴费明细表，用以证明被告在武汉市X区参加社会保险。 被告徐某为支持其 年3月16日武汉市第某一医某出具病情证明书，建议被告全休三个月。2011年12月1日原告再次到武汉市第某一医某治疗住院，行取出内固定物 ...

工资表，内容为：“马万征，系我华宇公司员工，因母亲陈某2010年2月23日发生车祸，自2010年2月23日起请假在医院照顾母亲，自此期间工资本单位不发放。马 公司承担是错误的。请求二审查明事实，依法改判。 陈某辩称：1、根据出院医嘱，头两个月护某两人，后来护某一人，护某用应当支持。2、康复器械费用是因 ...

分公司的《员工某常管理奖惩办法》第9.1条规定，员工12个月内累计六次轻微过失或三次一般过失自动升级为重大过失。第5.2.3条规定，重大过失：员工某 不变，但被上诉人没有履行工某不变的诺言，三个月后工某变动，上诉人多次向被上诉人提出异议未得到处理。 被上诉人东方某公司沈阳分公司答辩称：1、我公司依法与 ...

系中华联合财产保险股份有限公司安阳中心支公司员工，月平均收入3000元，因交通事故受伤住院治疗，于2009年8月19日至l2月30日请假未来上班；原告系城镇居民， 元（20元×25天）；误工费原告主张按3000元／月计算，提交其工作单位出具的事故发生前三个月的工资表，该证据符合法律规定，对此予以支持， ...

其所主张的30天损失2100元，原告方应当提供张某某的纳税证明或护理前前三个月的工资表来证明张某某的收入，否则，该费用不应支持。交通费票据属 对张新庆为护理原告高某所产生的损失而依据的赔偿标准，被告信阳联合财险公司无异议，本院应予支持。护理费为2100元+x.56元/天÷365天/年×（112-30） ...

3月5日出院，原告经虞城县人民医院诊断为有外踝骨折，怀孕4个月。原告花医疗费x.41元，原告电瓶车经虞城县价格认证中心估价，车损为1340元，原告 及其丈夫请假护理，两人分别被扣发工资2148元。被告谢某某驾驶的皖x号自卸车在安邦保险公司安徽省分公司宿州营销部保有交强险，保险期限为2008年1月25日 ...