某某、宋某、王某与原告所签之劳动合同书（附保密协议）；证据4为宋某的离职证明；证据5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正 起诉状诉称的所谓事实与真实情况相悖。潘某某与原告是合作或股东关系，而非聘用关系；原告公司管理混乱，所称劳动合同是后签的；原告指控被告利用其技术秘密和知识产权为 ...

潘某某、宋某、王某与原告所签之劳动合同书(附保密协议)；证据4为宋某的离职证明；证据5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正 起诉状诉称的所谓事实与真实情况相悖。潘某某与原告是合作或股东关系，而非聘用关系；原告公司管理混乱，所称劳动合同是后签的；原告指控被告利用其技术秘密和知识产权 ...

同时开始缴纳基本养老保险。1994年5月27日，原、被告双方签订《劳动合同书》，合同期限5年。合同到期后双方续订5份劳动合同，合同期限至2008 的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，故原告的起诉不属于人民法院 ...

4月9日，被告与原告签订的聘用原告为艺术总监、制片人等的《合同书》； 8、2002年3月9日，被告顺华伟业影视公司与原告签订的委托改编《 起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长刘薇 代理审判员宋光 代理审判员钟鸣 二ОО五年三月十五日 书记员郎京 ...

存在侵权，这些损失不应由被告承担。 原告申东公司对被告董某提供的聘用协议、销售责任合同、劳动合同书的真实性没有异议，但认为上述证据不能证明被告 ，同时预交上诉案件受理费人民币6，726元，其他诉讼费人民币200元，上诉于江苏省高级人民法院(省高院开户行：中国农业银行南京分行江苏路分理处；帐号：（略）) ...

原告在被告单位连续工作已满10年，双方于2006年8月16日签订《劳动合同书》时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《 的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，故原告的起诉不属于人民法院受理 ...

甲纠集人敲诈勒索，我有异议。我们是物资局聘用的，我们认为物资局是国家的，才去应聘的。同样的事，110可以不追究责任，物资局的人员可免刑，我们却判了重刑， 与煤炭公司签定了一份承包合同。4月1日燃料公司与我签定了聘任合同书，聘我管理燃料公司的经营权。一年向公司交二万元地皮租金，三万元的承包费，承包期限为 ...

2008）阳民一初字第X号民事裁定，向广西壮族自治区高级人民法院提出申诉。广西壮族自治区高级人民法院于2011年12月6日以（2010）桂民申字第 ，属于人民法院受案范围。一审法院认定双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，并驳回上诉人的起诉， ...

2008）阳民一初字第X号民事裁定，向广西壮族自治区高级人民法院提出申诉。广西壮族自治区高级人民法院于2011年12月6日以（2010）桂民申字 的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，故原告的起诉不属于人民法院 ...

2008）阳民一初字第X号民事裁定，向广西壮族自治区高级人民法院提出申诉。广西壮族自治区高级人民法院于2011年12月6日以（2010）桂民申字 的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，故原告的起诉不属于人民法院 ...