遭受工伤致使右臂截肢，被告依照当地最低工资标准每月向原告支付工资（最低工资标准随国家调整而调整），并为原告办理养老保险。2004年12月份，原告按照协议 保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入 ...

4月至2003年8月的社会养老保险和2000年7月至2003年8月的社会失业保险、按佛山市南海区失业人员救济标准每月不低于392元支付申诉方尹 ，根据法律规定，社会保险金是用人单位向社会保险经办机构交纳的，并非直接向劳动者个人支付，用人单位无故不缴纳社会保险金的，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责， ...

，被告每月按原告工资总额的20％扣发责任工资进行年终考核，为原告代扣代缴个人承担的养老保险外，其余工资逐月发放给原告，责任工资在年底时无责任事故的，返还 津贴，本院不予支持。被告在2006年11月份才安排原告上岗待岗期间按江华最低生活标准发放工资至少从2008年6月起原告应该知道自己的权利受到侵害，应 ...

以经营困难为由的抗辩理由，不予采纳。因采购供应站已为刘某某缴纳养老保险，故养老保险费无需重复缴纳。住房公积金不属于劳动争议的范畴，刘某某可另行主张 元，以上共计8364.71元。因采购供应站支付刘某某工资的数额低于濮阳市城区最低工资标准，给刘某某造成了工资损失，故刘某某主张采购供应站支付其25%经济 ...

全院现有清洁卫生保洁工作交由乙方，甲方按22人付款，此款系清洁人员的工资、养老保险、大病统筹等项目的包干经费，每月支付款不再负责其他款项；2、所有清洁 节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。因此，吴某请求某某物管公司补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资、支付工休日上班的双倍工资、 ...

，其余六原告各400元。因原告曾某某、陆某某、钟某某、黄某丙办理养老保险需要，被告于2008年11月3日、4日出具证明，证明上述四原告在 劳动合同经济补偿金及赔偿金之诉讼请求。 三、驳回原告黄某丙要求被告支付与最低工资标准差额工资及逾期不支付赔偿金、加班费及逾期不支付赔偿金之诉讼请求。 本案诉讼受理费 ...

.50元，4月335.20元，其中1月、2月、4月工资低于南阳市最低工资标准550元，原告违反法律规定，应当补足差额部分，同时支付100%的赔偿金为 马某某办理社会失业保险和医疗保险，具体标准由社会保险经办机构核算。 三、被告马某某在原告河南康元粮油食品加工有限公司办理社会养老保险手续同时退还原告河南 ...

期间按2007年以后新的最低工资标准每月450元为刘××补发生活费，以后按每年调整后的新标准执行。 关于养老保险、医疗保险、失业保险的问题。《劳动法 按本单位与刘××同等条件职工的标准为刘××补办养老保险、医疗保险、失业保险，并补缴单位应当承担的保险费用，刘××也应当缴纳个人应当承担的保险费，具体数额 ...

、计划生育医疗费补贴2740元、5个月产假工资2187元、2007年7月-12月最低标准工资262元、工作期间奖金5万元，共计x元；3、湖南省劳动争议仲裁 关系是不应该支付经济补偿金的，故经济补偿金和经济损失不应支付；三、养老保险根据法律法规的规定来进行缴纳，根据湖南省劳动厅的相关规定事业单位非编制外 ...

了2000年6月至2005年12月的基本养老保险。2003年12月，王某甲以个人身份参加了基本医疗保险并已缴费至2006年11月。2006年 下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准,企业下岗待工人员重新就业的，企业应当停发其生活费。……”由此可见，企业可以在 ...