十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付许某某工资 民事判决书可说明许某某系开关厂职工，开关厂应承担许某某要求的各项费用；3、许某某未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会的裁决而直接提起诉讼，会造成仲裁裁决与民事判决的冲突 ...

八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：锦电公司在判决生效后十五日内为任某某缴纳从1997年1月至1998年4月的养老保险费单位应承担部分，任某某负责缴纳自己应承担部分。案件受理费10元（缓交）， ...

在裁决生效后十五日为郝某某参加医疗保险，并补缴1997年1月至2003年6月的失业、医疗保险费单位应承担部分，郝某某负责缴纳自己应承担部分，并为郝某某办理失业 二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和保险厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电 ...

八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：锦电公司在判决生效后十五日内为郭某某缴纳从1997年1月至1999年6月的养老保险费单位应承担部分，郭某某负责缴纳自己应承担部分。案件受理费10元（缓交）， ...

，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条第一款，陕西省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）第十条之规定，裁定如下： 驳回 裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于渭南市中级人民法院。 审判长刘文某 审判员田渭芳 代审判员赵 ...

，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济补偿金。 三、原告请求被告为其 三、原告要求被告为其补缴社会保险费用，因该项诉讼请求不属于人民法院处理劳动争议的范围，故本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...

向本院提起上诉称：1、一审认定劳动争议已超过仲裁申请期限错误，上诉人是国家干部，是被上诉人单位的合法劳动者，未受到组织的任何处理，不存在申请时效的 的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，武某某上诉要求确认与重晶石公司的 ...

人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三条之规定，判决如下： 驳回原告李某甲的诉讼请求。 本案受理费 ...

）大法民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。认为本案劳动争议纠纷经过了其仲裁前置，原审法院裁定驳回其起诉是错误的。请求本院撤销原审裁定，指令其继续审理本案。本院 、保险等发生纠纷，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一款（一）、（二）项规定，本案应属劳动争议纠纷，其纠纷经过了邵阳市大祥区 ...

彭某的工资福利而双方发生的争议，应属劳动争议。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商 法律规定。原审法院驳回其起诉并无不当。原审裁定正确，应予维持。上诉人彭某的上诉理由不能成立，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...