月31日，李××以徐琼的名义在××公司从事营业员工作，双方对此期间产生的劳动关系均没有异议，本院予以确认。自2006年起，××公司与××中心开始建立劳务派遣关系 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ...

解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议 对2010年2月1日××研所将其拟定的《解除劳动关系协议》交给黄××的这一事实均予确认，黄××对解除劳动关系亦没有异议。黄××只对2008年6月至 ...

客运航班减少； 9、工会意见征求说明，证明原告上海XX服务公司与被告之间的劳动关系解除已经通知工会并经工会同意； 10、2008年3月至2009年2月被告 并未认同两原告的协商意见，两原告据此解除劳动关系，与法不悖，本院予以确认。两原告要求不支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额x.98元，本院予以支持。 ...

工作调动事宜的来往函件等证据及原、被告的陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。 审理中，被告支付了原告三笔款项，分别为：已经到帐的业务款的相应的经营 6月1日解除，但该通知书于2009年6月28日到达原告，故实际上双方劳动关系解除日为2009年6月28日，即2009年5月1日至6月28日期间，原、 ...

郑州市糖业烟酒总公司黄某副食品商场业务员…”，据此可知双方已经形成事实上的劳动关系，对于该事实，本院予以确认。1999年12月21日，糖业烟酒公司作出的郑糖( 中心办理相关的人事代理手续造成的，与单位无关。双方劳动关系解除后，宋某某要求单位为其恢复劳动关系，补缴五金及生活费于法无据。宋某某在1999年 ...

预先核准通知书》、2008年11月9日被告出具的《通知》、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、上海新宁会计师事务所有限公司出具的《审计报告》、 而劳动争议案件中“代通知金、经济补偿金”属劳动关系解除过程中才可能支付的钱款项目，且该计算表中明确写明“本人已确认以上支付及扣款事项”，而原告在 ...

计算）；2、京源纸业公司和石油机械公司应依法为其缴纳2007年8月至劳动关系解除之日期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并为其办理失业手续。济源市人民法院 终字第X号民事判决书等法律文书所确认。二、除名决定和处罚决定的作出和送达均合法，京源纸业公司与黄某乙之间的劳动关系从2007年8月已经因京源 ...

否认，被告未能提供充分证据证明其主张，由此产生不利后果应由被告承担。故本院确认2007年12月至2008年6月，原告每月工资为3000元、竞业限制补偿金为 劳动关系终止之日起一年内提出。加班工资属劳动报酬之一，原告于2009年10月26日劳动关系解除后，于2009年12月申请仲裁，未超过仲裁时效，本院 ...

证据证明2008年8月之前陆某与咨询公司存有劳动合同关系或其他债权债务关系，故无法认定陆某和咨询公司存在劳动关系。确认陆某银行卡内由咨询公司打入钱款、工资 陆某为办理离职交接手续所需的正常时间，并非陆某履行移交工作义务而导致解除劳动关系的退工单失效。进修中心通过银行发放员工的工资收入，员工则以银行卡内 ...

关系，被告一次性支付原告3,088.53元，被告在支付该款项后，被告对原告在劳动关系存续期间和劳动关系解除后产生的全部义务履行完毕，协议签订后，原告劳动关系 工资。因被告未提供其支付原告工资的证据，故对于原告的上述主张，本院予以确认。根据劳动部门的批复，2009年1月至5月期间，原告所在岗位实行以季为 ...