申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年 日内，被申请人贵港市莲花泉纯净水有限责任公司与申请人补订无固定期限的书面劳动合同；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对此裁决不服，于2010年10月29日 ...

，自2009年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工资的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在2010年 申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年10月 ...

申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年 。2010年7月，原告要求被告与贵港市宏业劳务有限公司签订劳动合同，但被告以已与原告建立无固定期限劳动合同关系为由予以拒绝，双方为此发生纠纷。此后，被告向 ...

申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年 。2010年7月，原告要求被告与贵港市宏业劳务有限公司签订劳动合同，但被告以已与原告建立无固定期限劳动合同关系为由予以拒绝，双方为此发生纠纷。此后，被告向 ...

申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未进行约定，原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工某范围。原告起诉已过诉讼时效，原告2010年 。2010年7月，原告要求被告与贵港市宏业劳务有限公司签订劳动合同，但被告以已与原告建立无固定期限劳动合同关系为由予以拒绝，双方为此发生纠纷。此后，被告向 ...

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，该纠纷与答辩人无关，答辩人不负有支付被答辩人劳动报酬的义务。2009年12月30日，景xx与答辩人签订了《承包经营合同》，期限自2009年12月30日至2012年 、砸某、修护坡、开挖掘机等工作，并约定了工资报酬。在此期间，被答辩人的劳动报酬都由陈xx或其委托的人支付，并由陈xx或其委托的人向被答辩 ...