。 第四，曹某某主张亮丽美容公司未提供技术资料、管理方案、员工技术培训、业务指导等，构成违约。根据涉案协议的相关约定，亮丽美容公司负有开业前培训 并未举出充分证据证明其因亮丽美容公司的相关违约行为所受损失，故本院结合涉案协议关于违约金的相关约定，酌情确定亮丽美容公司的相关违约责任。 关于亮丽美容公司 ...

和调整。必达公司在黄某某进入其处工作时，已按排黄某某对《员工手册》进行培训学习。在2005年4月至7月期间，必达公司安排黄某某在2005年4 负担。 黄某某不服上述判决，向本院上诉称：第一，原审认定双方解除劳动合同关系的协议中“双方互不存在经济赔偿”是指任何一方均无需向另一方支付任何以金钱为内容的款项 ...

。之后，东方公司应派出人员每年向新都公司酒店提供为期5个工作日的明察暗访、质检培训或现场指导；新都公司可申请派出员工到嘉柏系列酒店进行理论和实际操作培训 新都公司签订的2003—2004年度《酒店特许某营合同》合法有效。理由是：该协议所涉及的“嘉柏”、“x”商标及商标注册证编号为x的图形商标之专有权为 ...

番禺市(区)是指中华人民共和国行政区划的番禺的行政管辖范围……；……第6款，授权方依据协议条款，将其知识产权、特别是特许经营的标志、管理系统、服务系统的使用权授予 经营协议书》中关于某尔贝公司向蒙氏公司提供培训的约定对于某尔贝公司派出员工到蒙氏公司工作如何支付员工工资的问题并未予以明确，蒙氏公司与爱尔 ...

的。由于佛仪公司的每个工作岗位都需要熟悉电脑操作，公司曾利用周六日为员工进行电脑培训。但黄某某自称其年龄偏大，接受能力有限，再加之又有青光眼，长 一次性补偿给黄某某。佛仪公司帮黄某某购买社会保险到2003年12月止。 签订上述协议书后，黄某某已于2003年12月19日收到上述补偿款。佛仪公司于2003 ...

相应的数据库，应当承担相应的举证责任。本案中，上诉人提供了一份由被上诉人员工袁铷彬签字的仓库使用说明书来证明自己的上述主张。而上海市计算机产品质量监督检验 软件的情况下，被上诉人有权要求解除合同，并根据协议约定要求上诉人支付违约金。上诉人称在终止合同前其已培训好仓库软件，但上诉人并未提供证据证明该主张 ...

.com上有一篇《管理大师余某因涉培训业间谍案遭千万索赔》一文，文中载明：“其实这件事情是我们内部员工配合盗窃我们的东西。”李某表示，这名 、律师费及公证费发票、费用报销单、2002年-2009年7月网络中心费用明细表、合作协议及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 一、被告名某公司是否侵犯了原告益 ...

，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以解除合同。2007年5月16日，由于XX中国公司的业务变更，原告与该公司签订合同解除协议，约定 内容是回答原告关于联系人的问题，其中提到运营经理郑XX、团队领导常XX，结合员工谈话笔录证据，证明原告并未完成绩效考察中设定的工作内容；（已经过公证并提供 ...

公司并无不当，且已经支付代通金，某某要求恢复用工关系没有依据。双方聘用协议及员工手册上都明确了年终奖发放的条件，即公司业绩、个人表现、发放时员工仍 派遣单位应当向其支付报酬。本案中，某某某公司主张某某不胜任工作，经教育、培训仍不能胜任为由解除劳动合同，但某某公司提供的证据尚不足以证明某某存在不胜任工作 ...

表明某某上海分公司认可其工作表现； 5、某某上海分公司在仲裁阶段提交的留任奖金协议英文件及翻译件，证明双方关于欢迎奖金、长期激励奖金的约定，其中欢迎 问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格才能获得奖金。某某上海分公司提供的证据显示，某某存在擅自离岗、拒绝参加培训、未按规定完成工作周报等违纪 ...