伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月，……；一次性伤残就业补助金，……， 。原告龙旺公司诉称适用2011年《工伤保险条例》不支付被告赵某住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金的请求，理由不能成立，本院 ...

工资等共计x.3元；二、由原告为被告补交2008年9月至2010年2月期间的养老保险金，个人部分由被告自负；如被告未按判决指定的期限履行给付金钱义务， 在继续治疗，原审将其停工留薪期计算至工伤职工评定伤残等级时共8.5个月，并无不当。根据《湖南省工资支付监督管理办法》（2004年1月1日湖南省人民政府 ...

工伤保险条例》第六十二条之规定，被告应按照《工伤条例》规定给原告工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。同时，原告张某乙1995年6月15日 不清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对张 ...

评定伤残等级的情形下，于2010年12月31日与被告签订明显低于国家工伤保险待遇赔付标准的协议，不能免除原告x应承担的法定义务，本院对原告x提出应以 月22日解除； 二、原告x支付被告x停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴某期间生活津贴、鉴某、医疗费 ...

的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告江华瑶族自治县XX金属制品厂负担。 至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ...

到被告单位工作，未与被告签订劳动合同，从事一般普工（非建筑）工作，每月工资由普工组长代发。2007年9月6日晚10时左右，原告在被告承建的 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 最高人民法院关于审理人身损害 ...

李某甲到汝阳县鑫瑞纺织品有限公司上班，做机修工。2008年7月31日下午上班期间，修理拉幅机时受伤，然后被送往汝阳县人民医院住院治疗23天，汝阳县鑫 月平均工资支付8个月，即8783.2元。另外，李某甲提出解除与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李某甲一次性工伤医疗 ...

月工资2499.30元，2009年4月工资768元，2009年5月至2010年1月期间工资总计x元。另，2010年4月16日，被告将《劳动合同到期终止 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付，该工伤保险待遇的项目包括按照工伤 ...

。 上诉人无锡市盈凯冷轧钢管有限公司（以下简称盈凯公司）因与被上诉人姚某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院(2010)惠民初字第X号民事判决， 公司在上诉期间也未提出异议。因此，盈凯公司应当按照2010年的上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚某某支付一次性工伤医疗补助金和 ...

，原告未派人护理，也未支付住院伙食补助费，被告因工受伤停止工作治疗期间原告也未支付被告停工留薪期工资（即工伤工资）。2006年11月16日被告 元（817.92×60%),2007年10月1日起汝州市最低工资标准调整为550元／月，被告伤残津贴标准自2007年10月起应按550元／月执行。平顶山市是 ...