5月入职被告处工作,月工资2295元,每月补贴工龄工资50-100元,每年年终均发放年终奖。但是,自入职至今被告未与原告签订书面劳动合同,也未办理 22日代表被告与×××市商业物资公某府街经营部签订的供销协议,证明其在公某时间及工作岗位,2008年5月5日保证金收款收据,证明被告收取保证金1000元, ...
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劳动合同后10天内不能将自己负责的工作及使用的财物与甲方指定人交接的,乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助;乙方每月休假4天,甲方每月给乙方支付工作报酬2000元,绩效考核奖金500元,年终奖金按公司规定执行;甲方付给乙方报酬包含劳动保险、医疗保险、 ...
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误工工资实际误工为54天,原审一天也没认定;我的损失还有月奖金,季度奖金,年终奖金,原审没有支持;护理费妻子没有工作,原审却以被申诉人的一个单位证明, .6元。 三、驳回原审原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的时间履行金钱给付义务,应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定, ...
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人民币四十五万元整(具体以借某为准);同时为乙方提供必要的工作条件和社会保险。年终奖金不在工资之列。三、四年期满,甲方无条件返还乙方抵押的房产证,同时借某自动 博业公司处工作了两年的原因是北方博业公司提出让李某走并告知了工资发放的截止时间,李某、常某提供的证据为《服务协议》及证人证言。该院认为,李某 ...
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的经济补偿。被告要求原告支付经济补偿金符合法律规定,本院予以支持。被告的工作时间不满六个月,原告应支付被告半个月工资1250元的经济补偿。 《中华人民 ,故对被告主张加班费249.94元,本院不予支持。 被告要求原告支付年终奖,因年终奖金的发放系原告单位用工自主权的范围,被告的该项主张没有法律依据, ...
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11年零5个月的工作年限及2008年1-11月的法定保险、支付2007年年终奖金1470元的诉讼请求,并当庭领取了自己的档案。 另查明,2008年10月 有限公司劳动合同关系存续时间为二年零十个月,一审判决根据《重庆市失业保险条例》第二十四条、《重庆市人民政府关于提高失业保险金发放标准的通知》[渝府发 ...
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原告支付报酬。2006年9月,被告发文要求所有支公司负责人重新签订劳动合同,否则暂停发放各种工资和福利。原告被迫于2006年10月与被告签订了第二份劳动合同, 在浮动工资内,如按浮动工资获得的报酬低于2000元时按2000元计;年终奖金最高额为原告所在授权经营单位全年实收保费的规定比例。该劳动合同到期 ...
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和电话;判令被上诉人支付自1999年8月3日至今的节、假日及年中及年终奖金5000元;判令被上诉人承担本案诉讼费。 以上事实,有被上诉人营业执照、被上诉人的文件 不予受理的决定,对待岗问题的申诉时效的起算时间应从被上诉人决定上诉人待岗给其发放待岗工资的时间起算,因此,根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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11—12月为2000元/月,2008年1—12月为2000元/月,2008年发放年终奖金x元,2009年2月为2000元/月。张家界泰安客运有限责任公司未 有限责任公司向被告李某某收取个人负责部分后,按照保险经办机构规定的地点和时间及时缴纳; 五、诉讼费10元,减半收取5元,由原告张家界泰安客运有限 ...
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请求,根据劳动合同约定,被告将全权决定该等年度奖金的发放与否和办法时间,现原告未能举证证明年终奖的发放作出过决定,故对于原告该诉讼请求,本院不予支持 直接主管x发给原告的电子邮件及中文翻译件,证明原告可享受工资总额25%的年终奖; 22、2009年2月3日被告法定代表人发给原告的电子邮件及中文翻译件 ...
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