）。 上诉人佛山市顺德区X镇旺岗雅晖家具厂（以下简称“雅晖家具厂”）因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第 无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙 ...

造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金有限公司在庭上 原告是成年人具有完全民事行为能力，但在辞职申请书中没有写原因。从现有证据来看，未能视为是被告的原因而解除劳动合同。因此，对原告这一请求，本院不予支持 ...

李某某答辩称：铸造公司宣告破产后组建恒兴公司，凡是恒兴公司录用的工人都要求写申请书，恒兴公司才决定留用安排工作，不写申请的不录用，个人和公司是双向选择， 年12月31日之间的双倍工资x元；2、支付解除劳动合同关系的经济补偿金9600元；3、违法解除劳动关系，支付双倍赔偿金x元。2010年3月26日，梁 ...

时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商后仍不能就变更劳动合同达成协议的，被告提前30日书面通知原告或额外支付原告一个月工资 签字。2009年4月，被告通知原告解除劳动合同，双方产生争议，后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书，该申请书载明：“自进入今年四月，公司 ...

人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的 ...

证据： 1、2010年9月3日绥宁县劳动争议仲裁委员会（2010）第X号《证明》及秦某某自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案 劳动合同的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告 ...

4项内容，并按被告原申请书中在原告方搞活动期间的加班时间，对加班费进行判决，依法撤销裁决书第5项内容，判决被告系违约解除劳动合同，原告无需向被告支付经济补偿金。同时因两被告违约解除劳动合同的行为，应当向原告赔偿因招聘两被告、培训两被告、以及两被告未提前通知原告而对原告造成的经济损失各自 ...

劳动关系。胡某某在2008年7月28日提交的劳动争议仲裁申请书中明确承认已经领走1200元经济补偿金而且2007年11月23日以后没有再来公司上班。二 劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知劳动者。”盈丰兆公司已支付11月工资600元、 ...

，张某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须 用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故张某要求广西正大畜禽有限公司支付解除劳动合同经济补偿金95526元和额外经济补偿金47763元的诉请，不予支持。 关于广西正大 ...

单位工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字 共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈某于2011年1月17日向中国南方航空股份有限公司河南分公司提出 ...