月13日聘任被告为该校教师，并担任实验实训中心主任，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动 二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告建立劳动关系后，未依法参加社会保险，缴纳保险费，违反法律规定，依法应予补缴。原告所 ...
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补偿金。蓝某自2001年8月到育才中学处工作，双方对蓝某何时开始担任教师有争议，认为，不论蓝某从事何种工作，其于育才中学处工作期间寒、暑假 因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费 ...
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授权代理。 原告王某甲诉被告洛阳第一汽车运输集团有限责任公司宜阳分公司公路旅客运输合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员丁战芳独任审判，公开开庭进行了 ，本案现已审理终结。 原告诉称：原告原在洛阳巨龙集团通信设备有限公司技工学校当教师，2009年8月20日自己乘坐属被告所有的、由被告单位职工梁彦召所 ...
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（原审被告）朱某某。 上诉人河南绿业电脑职业培训学校与被上诉人朱某某劳动争议纠纷一案，河南绿业电脑职业培训学校于2009年7月21日向河南省郑州市 二七区劳动仲裁委员会二七劳裁字[2009]第X号仲裁裁决书。3、原告与员工签订劳动合同样本两份。4、中原区教育局出具郑州中原绿业电脑学校终止办学资格书证。 ...
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江某于2008年2月25日到卓立公司从事教师工作，双方口头约定江某的工资为1098元。江某与卓立公司未签订书面劳动合同。江某已领取2008年2月25日 劳动关系所引发的劳动争议纠纷。根据本院确认的法律事实，江某于2008年2月25日至7月14日在卓立公司工作，期间双方并未订立书面劳动合同。而依据《中华 ...
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略）。 陕西皓峰矿业有限公司略阳分公司（下面简称皓峰略阳公司）与冉某确认劳动关系纠纷一案，略阳县人民法院审理后，作出（2011）略民初字第X号民事判决，皓 井下从事扒碴作业工作，工作时间长达两个月之久不与其签订劳动合同，已违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，原、被告之间存在事实上的用工关系和 ...
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教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月6日应聘至高等 转变为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签某劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息等 ...
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教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月22日应聘至高等 转变为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签订劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息 ...
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教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出；负责组织、协调学院招聘管某人员和教师，承担面向社会招聘人员的各种待遇等。被告于2009年6月22日应聘至高等 转变为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签订劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息 ...
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授权代理。 委托代理人叶某某，特别授权代理。 原告张某某诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李某琴适用 签订一年的书面劳动合同。一年期限届满后，被告没有与原告续签书面合同，但仍按原合同履行双方权利义务。原告在被告处任专职电工实习课教师，从事教学工作 ...
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