领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：……（六）累计缴费时间满七年的为十六个月；……”的规定， 、原审法院对我提供的上下班签到册不予采信，导致其提出的超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张错误；2、一审未认定工资差额经济补偿金 ...

。现已审理终结。 一审法院查明，1996年7月，邱某某进入南岸区邮电局从事邮政投递工作，双方没有签订劳动合同。1997年7月1日，南岸区邮电局与邱某某签订了 领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定，具体划分为：……累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；……”的规定 ...

于１９９７年２月１日与原告签订劳动合同，２００６年６月辞职，只工作了９年，与约定工作时间相差１７年。另查明，为提高飞行人员的忠诚度，被告于２００５年下发 队伍次月停止计提；３、安全奖按年度（自然年）发放，当年累计的３０％于次年发放（２００５年累计的３０％安全奖在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％ ...

２月１日与海航公司签订劳动合同，２００６年１月２７日辞职，只工作了９年，与约定工作时间相差１７年。 一审法院另查明，为提高飞行人员的忠诚度，海航公司于 队伍次月停止计提。３、安全奖按年度（自然年）发放，当年累计的３０％于次年发放（２００５年累计的３０％安全奖在２００６年８月２０日前发放），剩余７０％在 ...

日至10月12日，邹某某的岗位为理赔部资深助理。合同还约定了工资、工作时间、劳动保险和福利待遇、终止劳动合同、纪律处分等内容。在合同履行过程中，友邦 〉的通知》(劳部发[1995]X号)中明确规定：医疗期的计算应从病休第1天开始累计计算，所以，医疗期已经从10月11日开始。另外，原审法院认定邹某某所述 ...

补偿有关问题的复函〉的通知》的相应规定，谢某调入前原单位工作时间应计入科龙公司工作时间。故谢某连续工龄为1983年7月至2002年12月，合计19 科技人员合理流动的通知》的规定来计算连续工龄，实际上，该通知仅规定了工龄的累计计算方式，而没有涉及连续工龄的计算方式；而且，该通知仅适用于“科技人员”，而 ...

并规定了解除合同的条件等等。1998年3月10日，凯立公司因王某某对上市工作推动不力，决定免去总经理职务，降为公司副总经理。1998年9月16日凯立公司免去 。并根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。即 ...

时间记录表，，以此证明原告某租赁公司设备工作时间与状况。 ④结算单十三份，以此证明湖南省某工程总公司累计应付原告某租赁公司租金434000元，已付租金175000元 所欠租金259000元，于法有据，本院予以支持；承租人应当按照约定的时间支付租金。当事人一方不履行合同义某或者履行合同义某不符合约定的， ...

已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自某、直辖市 人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、 ...