认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级为陆级，应当享受同级工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 条例》第三十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...

个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受 待遇。职工在停工留薪治疗期间由原单位报销相应的住院伙食补助费（因公出差伙食补助标准的70%）、陪护费、交通费、医疗费等。3、本案中，原告同意（按其 ...

就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

字（2009）第X号仲裁裁决书裁决项目错误，适用法律错误。1、被告劳动能力鉴定为七级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，其能享受的待遇是解除劳动 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为：七级 ...

年4月14日郑州市劳动能力鉴定委员会作出的郑州市工伤职工劳动能力鉴定结论为伤残等级九级，故请求判令原告按照伤残能力九级的标准给被告支付一次性伤残补助金 补助金共计x元。 被告辩称，原告认可被告是工伤，因被告在法定期限内申请重新鉴定，原告主张按照郑州市劳动能力鉴定委员会作出的结论进行赔偿无依据，应予驳回 ...

，本院予以采信。证据2中的河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定书和劳动能力再次鉴定书，作为书证，系河南省劳动能力鉴定部门作出，程序合法，内容真实，本院予以 到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所有单位按照本单位职工因公出差标准由用人单位报销”的规定，原告刘某甲要求被告鹤壁市建筑工程公司支付交通 ...

的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...

个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 行政部门进行工伤认定后，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...

的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工 ...

差标准报销。”现无证据证明被告的“单位因公出差伙食补助标准”和“单位职工因公出差标准”，故对伙食补助费及到统筹地区以外就医的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996) 广东省工伤保险条例》第二十三条规定，职工因工伤治疗可给予停工留薪期，停工留薪期同医疗终结期，如经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期最长 ...