前一次性向建设单位收取，已在前期实际投入。 证据6、管理人员工资表、保安员工资表、企业内部聘用合同书、证人证言、停工工资损失报告等材料56份，证明在 26.4规定：“发包人不按合同约定支付工程款（进度款），双方又未达成付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任。”通用条款35. ...

一次性向建设单位收取，已在前期实际投入。 证据6、管理人员工资表、保安员工资表、企业内部聘用合同书、证人证言、停工工资损失报告等材料56份，证明在 通用条款26.4规定:“发包人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任。”通用条款 ...

致原告陈某受伤。经武汉市公安局交通部管理局东湖新技术开发区大队认定，原告陈某等人员不负交通事故责任，被告李某负交通事故全部责任。 原告陈某受伤后即在广州 属非农业户口，系武汉东特卓越电子有限公司聘用的员工，在发生交通事故后工资停发，其父亲陈某和母亲罗某均是退休工人并享受养老金待遇。 2010年7月12 ...

能确认其合法性及真实性，不予认定。 经审理查明，2010年5月，原告被被告聘用为员工，工种为从事井下采煤作业。2010年6月17日，被告为原告在 耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（即被告，下同）支付原告60岁退休以前的工资810000元，终生护某（略）元，后期治疗费511000元，为原告 ...

传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：梁某系广西电力设计院退休工程师。梁某经本案证人宁运新介绍与张某丙相识，讨论为张某丙负责 ，导致部分桩基工程经常返工，且时常与其它施工人员发生矛盾，工程进度没有加快，反而造成拖延。梁某不仅没有履行协议约定的某务，还经常迟到早退，每月到现场不到 ...

上诉人保险公司提起上诉称：钱某某提交的收入证明材料并不能完全反映其在达到退休年龄后的工作和收入情况，上诉人认为被上诉人钱某某应就此提供进一步的补充证明， 登记材料，证明该厂系依法成立的企业；钱某某向法院提供的聘用协议则证明其为无锡市振林帆布厂聘用人员，而钱某某提供的无锡市振林帆布厂的“证明”，则证明 ...

、现金日记帐，拟证明受害人在特福莱公司一年工资的发放情况。证据15、聘用协议，拟证明被告周某系被告邓某雇佣。证据16、有关车辆加入小康车队参与 人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告王某某，可以认定其已经丧失劳动能力又无其他生活来源，其 ...

收购股东的股份，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。西租公司与宋某某等协议转让回购股份，亦不违反法律法规的强制性规定，且系当事人的真实意思表示，合法 和罢免董事长、决定聘用企业经理等高级管理人员、决定增减企业分支机构为董事会的职权；股东入股后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况 ...

人员工伤保险条例》第十三条规定，离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。由于湖南常德博泰水电建设公司未曾给上诉人 ，共计（略）．08元。关于住院期间的护理费，双方已在原审庭审时达成协议由被上诉人再支付1200元，二审时反悔，不予支持；住院伙食补助费2750元(110天 ...

公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；邓某红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 镇政府内部办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认 ...