古方公司未为王某某缴纳外来从业人员综合保险费。王某某月工资人民币2,000元，工资领取至2009年10月24日。2009年10月24日双方解除劳动关系。 家具装饰有限公司于判决生效之日起十日内支付王某某2009年10月法定节假日加班工资367.82元。三、上海古方家具装饰有限公司于判决生效之日起十日内 ...

并不给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班双倍工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后 月13日协商解除了劳动关系，根据原告在被告处上班的实际年限及月平均工资，被告应支付原告经济补偿金2065.2元（1032.6元×2）。原告要求被告退还 ...

给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后 月25日协商解除了劳动关系，根据原告在被告处上班的实际年限及月平均工资，被告应支付原告经济补偿金1044.4元。原告要求被告支付上班期间的双休日及法定 ...

工资2550元（850元/月×3个月）；5、被告支付原告节假日加班工资1443.3元（28.3元/天×17天×3）；6、被告赔偿原告因诉讼产生的误工费 550元／月，被告为原告发放2008年2月工资为530元，低于荥阳市最低保障工资规定，被告应为原告补发该月工资20元。原告要求被告支付上班期间的双休日 ...

支付原告2009年5月24日至2009年10月31日未签订劳动合同双倍工资差额6275.86元；3、为原告补缴2009年4月至2009年10月城镇社会保险费 ，该会作出如下裁决：（一）被告支付原告2009年4月至10月法定节假日加班工资411.72元；（二）被告支付原告2009年5月24日至2009年 ...

元×70%÷20.92天），每月盘点1次，共盘点了14次，每次延时加班6.5小时，该店于2007年12月18日关店，2007年12月18 25,012.20元（22,083.60元＋2,928.60元）和法定节假日加班工资7,210.50元（5,520.90元＋1,689.60元）。 被告某超市辩称， ...

起七日内支付原告崔某某2006年8月15日至2008年4月30日节假日加班工资差额1,718元及25%赔偿金4,295元； 三、被告上海某酒店管理有限公司于 酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔某某2008年4月被扣工资100元及缴纳的综合保险费216.9元； 六、驳回原告崔某某的其余诉讼 ...

故对崔某某的此项诉请，不予支持。因崔某某没有提供有效的证据证明双休日加班情况，对崔某某要求商务局支付双休日加班费的请求，也不予支持。综上，根据 按规定发放加班费，被上诉人濮阳市商务局已足额发放崔某某应得的节假日加班工资，故崔某某再行请求发放节假日加班工资于法无据，本院不予支持。关于失业保险损失问题，该 ...

支付解除合同经济补偿金x元（按每月1300元×10年计算）；2、支付节假日加班工资717元。 被告辩称：1、原告属自愿要求解除劳动合同。原告申请辞职事由 ，原告垫付的养老、医疗保险费2263元；2、双方未续签劳动合同的双倍工资6500元；3、为原告办理失业保险金申领手续。长沙市劳动争议仲裁委员会于同年 ...

进行技改，实行每日12小时工作制，但未安排补休，仅在法定假及平时加班月平均中相应提高劳动报酬，每月发入164元至430元不等，以上均 合同补偿金3132元、额外经济补偿金1566元、法定节假日加班工资3357元、休息日加班工资x元、延长工作时间加班工资5671元、延长工作时间经济补偿金1417元，合计 ...