和超过保货期产品的退货，按照公司的退货管理办法执行；对张某某销售金丝猴公司新产品（以金丝猴公司核定为准）半年内的退货，金丝猴公司不给予 的退货管理办法执行。…张某某销售金丝猴公司产品，金丝猴公司给予张某某销售额2％的让利……金丝猴公司根据全年销售额给予张某某不同档次的物质奖励，50万元--200万元（ ...

。 为证明上述事实原审法院采信了如下主要证据：建材学校发出的订购设备清单及产品销售验货单。 原审还查明，四川赛科公司2002年9月7日的第37次董事会决议 结算行为，却只加盖有X号合同专用章，而无结算人员和负责人签字，违反财务管理制度，原审对该枚印章及加盖有该枚印章的结算表及协议书不予认定符合客观事实 ...

的'林海牌'、'天字号'人参精口服液产品外包装装潢，销毁现存的该外包装装潢，停止销售有该外包装装潢的人参精口服液产品；三、中央制药厂经济损失数额为人民币3 次以申请专利的方法，利用我国专利法对外观设计专利申请下进行实质审查的制度，将与他人已使用多年'松树牌'人参精口服液产品装潢相近似的'林海牌'人参精 ...

元。原告系自己不愿意购买失业保险，且原告违反公司制度，不应有失业保险赔偿。 经审理查明：被告系从事制造、销售机械零部件、汽车零部件等的企业法人。2007年1月 该辩解理由，本院认为，被告未举示证据证实该2200元的组成情况，且其提出的奖励、津某、补贴等亦属于工资的范围，故对被告的辩解理由本院不予采纳。 ...

人。 经审理查明，原告为生产和销售自产的毛衫等产品的中外合作经营企业。原告在经营过程中，制订了《市场部保密制度》、《考勤制度》等规定，在公司通告栏中 员，有义务保护原告权益，邱某若举报其它员工介绍客户到其他工厂，经查实后原告给予奖励5000－（略）元。2001年5月31日，邱某投资成立了珠海市亿合服饰 ...

法院经审理查明：吕某于2009年8月17日到环球国际大酒店工作，职务是销售代表。2009年9月10日，双方签订一份《试用期劳动协议书》，该协议第 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，可知违法解除劳动合同经济赔偿金制度的设立乃针对用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。二倍工资与违法解除劳动 ...

元，周某某表示反对。 2008年1月，某公司支付周某某工资3,253元（包括奖励1,207元）。2008年2月，某公司支付周某某工资743元。某公司2008 月、3月的工资发放标准问题，某公司主张2008年2月起公司实行绩效考核制度，周某某工资标准调整为每月1,000元，且劳动合同也约定工资为每月1, ...

以后的费用数额为x,98元，主要包括为部分职工发放工资、福利款、医药费、子女入学奖励、购沥青、红砖等。此后，白某某又陆续将帐户内的大部分投资款转出，现 表决权。公司董事每届任期三年，董事会议实行一人一票和少数服从多数的表决制度。在神州动力公司与白某某签订合资合作协议的过程中，神州动力公司工会并未就合资 ...

如果完成虚拟的联营公司的80%的年度销售任务的情况下给予（略）元，对此，被告不予认可，而原告又未能举证予以佐证该项奖励政策的事实存在，因此，原告的 而上诉人刘某某于本案一、二审期间均未能提供任何有效证据证明双方当事人存在该项奖金制度的存在。故对上诉人刘某某的该项上诉主张，本院不予支持。 关于上诉人刘 ...

事实：1998年1月6日，被告人江某以被告单位名义与上海汽车工业珠海销售有限责任公司(以下简称上汽珠海公司)签订合作经营捷达轿车合同书，以使用17天就 金融票据，骗取旺达公司人民币700万元，数额特别巨大，严重侵犯了国家金融管理制度，已构成票据诈骗罪。并造成特别重大损失，依法应予严惩。公诉机关指控票据 ...