批发商。上诉人没有证据证明其是批发商。2、其不是雇主，上诉人称其是雇主也没有依据。其与被上诉人不存在雇佣关系。请求驳回上诉，维持原判。 原审被告李某丁 时受伤，其所受人身损害应由其雇主承担赔偿责任。本案争议焦点在于雇主的认定。雇佣关系中，雇员要受雇主的指挥、控制从事雇佣活动。被上诉人经上诉人雇佣的司机 ...

是使用者，因此被告不应当承担赔偿责任；4、被告陈某既不是雇佣合同劳动成果的享有者，也不是原告的管理者，被告陈某与原告之间不存在雇佣关系；5、原 的确定。 本院认为：1、本案的责任划分。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动 ...

》第某一条第某款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，本案应当是雇员受害的赔偿纠纷而不是由道路交通事故造成的人身损害赔偿纠纷，雇 责任；三是张XX、王X、神马公司应否承担赔偿责任及怎样承担赔偿责任。1.王X与神马公司的法律关系。王X与神马公司之间系建筑工程合同中的装饰 ...

。 被告龙某某辩称，张某某是苏某某的雇员，雇员受伤应由雇主苏某某承担赔偿责任，龙某某不是雇主没有赔偿义务。张某某被工地上的吊机砸伤，吊机的所有 案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。 定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

被告小公共汽车公司辩称，对受害者表示同情，小公共汽车公司与死者王某之间不存在雇佣关系，被告周某某是实际车主，出租车和公司之间为了经营的需要时挂靠关系 豫x号出租车与被告出租车分公司之间是挂靠关系。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

过失，不存在操作不当。雇员在干活过程中受伤害应由雇主承担赔偿责任，我也是原告的雇员，故不承担任某责任。请求法庭驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告 赔偿责任某，可以向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

上诉人（原审被告）郝某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人刁海林，河南共鸣（略）事务所（略）。 被上诉人（原审原告）常某某，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）郜某甲，女，X年X月X日出生。 被上诉人（原审原告）郜某乙，男，X年X月X日出生。...

。其后来为什么又来并于5月4日晚到公寓楼顶干什么我不知情，也与我无关，双方未再建立雇佣关系。其于晚上八点多上公寓五楼露天楼台也并非为公寓做 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。因此，马某武坠楼时是否属于正在从事雇佣活动中 ...

过失，不存在操作不当。雇员在干活过程中受伤害应由雇主承担赔偿责任，我也是原告的雇员，故不承担任某责任。请求法庭驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告 赔偿责任某，可以向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...