一切经济上的补偿；2、不退还违约金；3、受理费由被告承担。 原告在诉讼中提供以下证据： 1、营业执照复印件，证明原告的主体资格。 2、南海市社会工伤保险 了劳动合同关系，被告许某某在工作期间发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工书是 ...

，不是劳动法调整的适格主体，因此麦某来的死亡不适用工伤的规定。汤某某、林某某本着人道主义的立场，同意给予死者适当的补偿。 案经原审法院审理查明，死者麦某来，男 年为69岁；麦某兰出生于1936年11月4日，至2003年为67岁；按上述标准最低不少于10年计算，麦某甲和麦某兰生活补助费共为（略）元。麦某 ...

不是劳动法调整的适格主体，因此杨某兰的死亡不适用工伤的规定。汤某某、林某某本着人道主义的立场，同意给予死者适当的补偿。 经原审法院审理查明，死者杨某兰，女， 年为81岁；覃某某出生于1924年2月3日，至2003年为79岁。按上述标准最低不少于10年计算，杨某某和覃某某生活补助费共为（略）元。麦某甲出 ...

元；住院伙食费1272元。原告为退休后被聘致伤，医疗期间临时工工资酌情补偿工资损失1000元。原告已领取退休金，请求支付伤残抚恤金理由欠当，请求支付 的责任以及驳回上诉人部分诉讼请求正确，但对给付工伤医疗费、住院伙食费、护理费的计算标准及给付的时间有误，应予改判。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

为工伤，2004年1月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月 平均工资，因此原审法院以职工月平均工资的百分之六十作为标准判决上诉人向被上诉人支付从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资于法有据，上诉人主张按 ...

十级伤残，二被告对此无异议，原告则始终坚持应按职工工伤标准鉴定为九级伤残。 经庭审质证，原告提供的证据1非交通事故责任认定书，无法证明原、被告之间的责任 原告是否居住在城镇，故原告以证据3证明其应按城镇居民进行伤残补偿，本院不予采信。原告提供的证据4中，伤残鉴定费发票1000元系鉴定部门所开正式收据， ...

劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李 期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李某某 ...

厂里安全制度造成伤害，我厂不应赔偿；五、原告受伤后，我厂已尽人道主义，补偿给原告费用6835.80元；六、原告已到保险公司按我厂投保进行了理赔。故 ，不予认定。 住院伙食补助费，根据工伤保险条例第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。原告 ...

劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李 期为4个月，郑州市财政局财行字[1996]X号文件规定，工作人员出差伙食补助标准不分市地县为每天10元，故对原告请求，本院不予支持。因被告李某某 ...

，经治疗于2001年9月29日痊愈出院，后经法医鉴定为十级伤残。后雷某某以工伤为由要求补偿，经调解未果，申请劳动争议仲裁又未获受理，故引起诉讼。 原审 形成劳动合同关系，对其在工作期间所受伤害，如属工伤的，也只能由雇主承担。上诉人是不应该承担责任的，因此一审法院判决上诉人承担责任并且判决上诉人所承担的 ...