谭某某。 委托代理人蔡某。 上诉人张某因与被上诉人广西正大畜禽有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）良民一初字第X号民事判决， 大畜禽有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，虽提供了《解除劳动合同证明》和《人事任用函》等证据予以证明，但上述证据不足以证明广西正大畜禽有限公司向张某 ...
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争议纠纷一案，不服河南省安阳市X区人民法院(2011)文民三初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉 亦不属于法院受理范围，人民法院作出不予受理的裁定，2008年张某向安阳市人事争议仲裁委员会、河南省人事厅反映要求恢复其安阳师院工作关系；张某与安阳师范学院 ...
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代理。 上诉人李某甲因与上诉人洛阳东方医院（以下简称东方医院）为劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院(2010）涧民二初字第X号民事判决 支付经济补偿金x.00元。3.上述劳动合同解除后15个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4.在上述劳动合同终止后， ...
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）的规定，清理并解除了与原告签订的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴 管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉人 ...
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波，湖南居安律师事务所律师。 上诉人湖南工学院(以下简称工学院)为与被上诉人高某某辞退争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市珠晖人民法院（2009）珠民一初字第X号 法律若干问题的解释》第二十条第一款、《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，判决：一、确认原告高某某与 ...
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，该公司经理。 委托代理人李某丙 委托代理人李某丁 上诉人蔡某乙因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决，向 向本院提出上诉。 上诉人蔡某乙请求撤销原审判决，依法改判重庆饭店赔偿因丢失人事档案给上诉人造成的经济损失，本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由如下 ...
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。 上诉人李某某为与被上诉人河南省前进化工股份有限公司（以下简称前进公司）劳动争议纠纷一案，不服宜阳县人民法院(2008）宜民一初字第X号民事判决， 解除教管后能否回原单位就业及其批准权限问题给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复，企业事业单位凡经人民法院判处徒刑或剥夺政治权利的，其 ...
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权限为一般代理。 原告益阳市朝阳水泥制品厂（以下简称朝阳水泥厂）与被告符某劳动争议纠纷一案，依法由审判员刘冬红担任审判长，与审判员陈静、代理审判员龚 争议进行协商。4、益阳市劳动仲裁委员会受理对原告朝阳水泥厂与被告符某的劳动人事争议有管辖权。故请求人民法院驳回原告朝阳水泥厂的诉讼请求。 被告符某为证明 ...
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）的规定，清理并解除了与原告签订的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴 管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉人 ...
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的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员与用人单位发生的纠纷范畴，并驳回上诉人的起诉，无证据证实，无法律依据，属于认定事实和适用法律 管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉人 ...
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