天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为 月计薪天数21.75天的150%计算（700元÷21.75天×16.87天×150%）；关于原告在国家规定的法定节假日上班的工资报酬，应按原告在国家规定的法定节假日 ...

天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为21 月计薪天数21.75天的150%计算（700元÷21.75天×8.85天×150%）；关于原告在国家规定的法定节假日上班的工资报酬，应按原告在国家规定的法定节假日 ...

、物某、销售、炊事员、勤杂等岗位的职工工作时间实行综合计算工时工资制，并以年为周某综合计算工作时间。 2009年2月15日，被告公司以《员工 某加班、法定节假日加班的加班费的诉讼请求，本院不予支持。 关于2008年1月至2009年2月期间原告延长工作时间加班工资的问题，被告公司的制度规定原告的工作岗位 ...

张某甲主动提出辞职。张某甲称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止 以完成工作任务作为计算劳动报酬的标准，企业有权根据工作需要适当调整职工工作时间，实施不定时工作制，同时，新宇信息公司已通过发放年终奖和业务提成的方式对张 ...

单位工作以来的社会保险费。2007年5月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班工作制，职工工作时间超过了法定工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 》、意见征询、会议记录以及《关于某全部加班工资调整的通知》，可以相互印证工资表“其他补”栏实际上是对超出法定工作时间补助的加班费；但该部分补助低于 ...

车队结算中心统计员，后于2007年10月中旬在清除垃圾时突然晕倒，原告的伤害与工作内容有关。 4、濮阳市运输公司分公司劳资处证明一份； 5、濮阳市热电厂证明一份； ，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作 ...

原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...

代表大会会务册一份；④2002年2月3日第三人工会工作报告（焦××）一份；11、①2001年2月2日关于职工“四金”收缴情况的报告（程合乾）一份；②关于 ，与第三人联圣公司存在劳动关系；证据2、证据3没有形成、制作的时间，被告确认职工出资是在1997年企业改制时，联圣公司资金短缺，原告铁三处建司号召 ...

12％工资性补贴，刘某某按规定不享受亲属半费医疗等固定工待遇。汽配厂按照关于贯彻执行工资性补贴的有关劳动政策精神和合同约定，没有对刘某某以外的八原告发放 技术规程、工业卫生规程、伤亡事故报告规程、工作时间和休息时间，以及女工未成年人劳动的特殊保护。劳保用品是指为保护职工在生产过程中的安全与健康，由企业 ...

裁决的诉求予以支持，对蔡某的该项抗辩意见不予采纳。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未 应支付双倍工资及经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁庭审中，金博塑业公司工作人员自认其职工工作时间为一个月30天，平均每天12小时，加班时间平均 ...