，中青旅以终止合同为由中断社保关系。2004年5月13日中青旅下发“关于参加社会统筹人员费用缴纳方法的通知”，其内容显示，朱某1997年7月至2004年社会保险统筹费用 倍支付朱某2008年4月14日起11个月的双倍工资，按照朱某缴纳养老统筹的工资标准，2008年4月至2009年3月期间朱某的双倍工资 ...

文化局。 法定代表人李某，任该局局长。 委托代理人丁某、仝某某，该局工作人员。 上诉人陈某某与被上诉人河南省南阳市说唱团、南阳市卧龙区文化局劳动争议纠纷一案 标准执行。从1994年7月开始，河南省南阳市说唱团执行工资标准是全体职工均按70%发放。 陈某某多次向有关单位反映其诉请，均未支持后申请劳动仲裁 ...

争议，则均应当按照原合同继续履行。被告公司应当按照劳动合同法规定，按照本市最低工资标准，支付原告无派遣工作时的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险费。而 保障咨询服务有限公司承担）； 四、原告荣某某应于本判决生效之日起十日内退还被告某某劳动保障咨询服务有限公司代通金某经济补偿金3140.95元； 五、驳回 ...

就应该在那时补足不足部分，到现在被申请人的内退工资仍然是320元。7800元才是正常的12个月最低工资标准，而裁决的金额才5500元，根本没有超过。 某某伤残津贴650元，此项津贴，随当地政府为工伤人员调整伤残津贴标准而调整，低于最低工资标准的，执行最低工资标准。”该裁决中的补发伤残津贴、补发工伤津贴 ...

另加出某后休息90天共184天，按信息传输业在岗职工年平均工资37115元标准计算即37115元/年÷365天×184天）、护理费4100.28元（15922元/ 尚余2216元，由两原告在被告某某股份有限公司安化支公司给付的保险赔偿款内退付； 五、驳回两原告的其他诉讼请求。 上述有给付内容的条款，限 ...

某某，女，汉族，1962年10月生于辽宁省营口市，中专文化，住（略），酒钢公司内退职工。系死者刘某辰之母。 委托代理人郭某福，北京市中银（略）事务所（略 收入标准，按二十年计算。职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 ...

月17日。2011年11月21日，原告按其在南某个人开办的美容院的考勤和工资标准向颜X、黄X、冯XX三人支付了其在XXX养生馆工作期间的工资 盈余分配、债务承担以及处理合伙终止时的合伙财产。原告在XXX养生馆开设前期，即派驻人员进行日常管理及销售工作，并管理营业款，原告已充分行使了对合伙事务的执行权和 ...

存在劳动关系，杨某提出反诉要求邓州市烟草公司支付经济补偿金、工资及补缴养老、医某、失业保险，办理内退手续等。本院于2005年9月6日作出（2005） 应从2009年11月开始。被告拒付理由不能成立，应承担按与同等退休人员相同标准及时向原告支付福利的责任。为保护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动法 ...

标准赔偿，本院难予支持，应按上海市职工最低工资标准1,120元/月标准赔偿，原告伤情经鉴定需休息150日，误工费为1,120元/月×5个月＝5, 给付原告邓××人民币82,596元； 二、原告邓××应于本判决生效之日起十日内退还被告林××、雷××人民币2,615.6元。 如果未按本判决指定的期限履行 ...

六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。黄某乙正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按其他方式：550元+各项补贴。黄某乙执行的仍是工作 ...