认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意 驾驶员，工作时间具有不确定性，有任务则出车，无任务则休息，原告的工作时间应与一般劳动者的工作时间有所区别。原告认为其存有加班情形，但仅提供了具体的 ...

认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意 驾驶员，工作时间具有不确定性，有任务则出车，无任务则休息，原告的工作时间应与一般劳动者的工作时间有所区别。原告认为其存有加班情形，但仅提供了具体的 ...

给付劳动报酬，而承揽关系中，一般是一次性结算劳动报酬；3、是继续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果，前者属雇用，后者属承揽。其他的区别还有是否由一方指定 而是工程结束一次性结算。仅从这些特征来看，郭某甲等6人与孙某某之间不构成雇用关系，而符合承揽关系的法律特征。郭某甲等6人自备必要工具，完成粉刷工程， ...

雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇用人提供劳务，并由雇用人提供报酬的法律关系。雇佣关系的特征是：第一，雇佣关系的主体一方是购买劳动力的雇主， 指定专人监督管理等方式传达。雇工提供的劳动力包括体力劳动和脑力劳动。第四，雇主为雇工的劳动支付工资。而雇佣关系区别于其他法律关系的最本质特征是：双方是否存在 ...

月X日出生，汉族，住湖南省XX县X镇XX居委会XX号。 上诉人丁XX与被上诉人湖南XX建设有限公司、彭XX建设工程分包合同纠纷一案，不服湖南省长沙市X区 11日签订的《爆破施工劳务协议》不是劳务协议而是建设工程分包合同错误，即使认定支付劳动报酬与支付建设工程分包合同工程款在法律关系上存在本质区别，原审 ...

合伙从韦某某处共同承包工程。因此，对证人闻某某、张某某证明肖某甲与邱某戊之间非雇佣关系的证言，不予采信。证人邱某己、葛某某虽未出庭，但其证明肖 的护理费与出院后的护理费应有所区别。综合全案，对其生活护理酌定65%。肖某甲两次住院共47天，巢湖市当地医院护工劳务报酬一般是每天30元，肖某甲要求按每天49 ...

偏颇，因而导致判决错误。因此，请求二审法院撤销原审判决，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。 被上诉人夏某甲辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维 以直接提供劳务为目的的生产经营活动或者其他劳动活动。一方是否独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。本案中，第三人与被上诉人在 ...

该合同第一条款前明确约定，本合同仅构成原被告双方的保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间劳动关系或劳务关系。该合同最后一条下面还载明，乙方(原告)确定 公司处从事孤儿保单售后服务工作后，其工作范围及岗位职责和个人保险代理人的业务范围有着本质区别，从佣金由底薪和津贴两部分组成可以看出。但从张某某签名的 ...

工作成果支付报酬，该报酬针对的是工作成果。而雇佣关系的重点在于雇员提供劳务即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付报酬，该 法人资格，江底公司委托江底中心管理资产，双方之间的法律关系具有物业服务内容，与民事上委托代理关系有实质性区别。江底中心系以自己名义为江底公司管理资产， ...

两方的探头和主机没有本质区别；第三，鉴定程序不合法，重要证据未经质证，参加鉴定的人员均与海鹰公司有密切关系，鉴定成员缺乏技术鉴定所涉及技术领域的专业背景 1条的规定，海鹰公司将B超探头关键制造技术、工艺列入签订全员劳动合同过程中的保密事项范围之内，故无论B超探头技术作为国家秘密是否已被解密，海鹰公司是 ...