共计7721.35元。2010年5月份的工资未支付。被告的社会保险原告未交纳。被告王某为此向焦作市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告现代体检中心支付未 原告处上班期间，原告不仅不按规定签订劳动合同，而且也未为其办理各项社会保险，同时，也不按规定支付加某。被告为此向焦作市X区劳动仲裁委员会提起 ...

是五级伤残，为解决工伤待遇问题，方某从厂停产放假开始一路信访，市劳动仲裁在2005年11月14日立案受理了1996年7月到2004年2月的 工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60%×60%=36%。在仲裁期间，郑州市仲裁委根据某某公司提交某工资发放记录和方某的陈述对方某伤残抚恤金、伤残津贴进行 ...

七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 周某2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元 本院认为：关于华桂公司主张周某申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动 ...

某某，男，40岁。 上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2011)武民初字第X号民事判决，向本院提出 的事实，张某在撤回2010年8月23日提起的劳动仲裁申请后，因湘联公司一直未向其支付工伤期间的工资，张某又于2010年12月1日再次申请 ...

于同年9月28日向本院提起诉讼，请求驳回何某的全部劳动仲裁申请，判令其不承担支付何某加班工资及失业保险金的损失、停工津贴、经济补偿金等全部申请项目的 二、驳回原告何某的其他诉讼请求。如果被告郴州五连冠酒店有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中某人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之 ...

综上，特向法院起诉，请求判令：驳回被告在劳动仲裁提出并获得仲裁委支持的原告向被告支付停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、从2010年11月2 ，该表载明了被告已经签名领取了2009年3月至2009年8月期间工资，工资包含了周末加班工资与节假日加班工资，而被告没有提供证明原告未向其支付加班工资，故 ...

证的真实性、合某无异议，关联性有异议，原告没有提出要求被告缴纳社会保险的仲裁请求是因其不懂法，原告并不因此而丧失该项请求权；2证系被告单方 等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合某后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间的 ...

给雄兴公司。雄兴公司不服劳动仲裁，向本院起诉，请求不予支持李某乙对雄兴公司提出的支付一次性工伤某疗、伤某、就业补助金、停工留薪期工资等工伤某遇的要求。 ，每项计算8个月）； 由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李某乙停工留薪期间工资x元（自2010年6月9日起，算至2010年10月29日止）； 由 ...

作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、被 平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即被告刘某某一次性伤残补助金为x元（800元／月 ...

向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作42个小时。原告遂于2010年2月8日向长沙市劳动仲裁委员会提起 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付加班工资8674元。 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...