事务所律师。 上诉人陈某因与被上诉人焦作市云台山鞋业有限公司（以下简称鞋业公司）劳动争议纠纷一案，原审原告鞋业公司于2010年12月X号向修武县人民法院提起 是不争的事实。修武县劳动仲裁委员会所作修劳仲裁字（2010）X号裁决，事实清楚，适用法律正确理应支持。 鞋业公司未提供答辩状，当庭口头辩称:原审 ...

全部工资，李某于2010年4月2日向岳阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。岳阳市劳动仲裁委员会作出岳市劳仲裁字（2010）X号裁决书，裁决渤海岳阳支公司向 ，请求二审法院依法支持上诉人的一审诉讼请求。 被上诉人渤海岳阳支公司没有提交书面答辩状。 二审期间，双方当事人均未提供新的证据。 经审理查明：一、根据 ...

月1日至2009年1月5日期间的工资500元。 被告宋某某提交书面答辩状称，原告工程部员工从来不记考勤。被告于2008年12月26日请假回家，董事长 证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案在劳动仲裁审理期间，原告主张双方于2009年1月5日解除劳动 ...

前，赣州市美博会展服务有限公司不可能能给其他公司的员工发放工资，章贡区劳动仲裁委员会认赣州市美博会展服务有限公司发放了原告2008年1月至9月的工资 请求改判其不承担支付工资的义务，上诉费用由被上诉人承担。 被上诉人江某某未提交答辩状，其口头辩称：被上诉人从2007年7月到2008年5月一直是天马公司 ...

人赵某某因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 ：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少 ...

人吴某因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少 ...

人黄某乙因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司（以下简称长远公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向 ：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少 ...

撤销除名决定；2、享受破产安置待遇。 被告电池厂在法定期间内未向本院递交书面答辩状，庭审中辩称，1、原告1997年6月份回江西老家探亲至2000年从未到 于2000年就将原告除名，因此从2000年原告知道自己权利受到侵害到2008年向劳动仲裁机关申诉时计算，已过申诉时效，故法院应驳回原告诉请的意见，因 ...

的工资。三、一某法院判决适用法律是正确的。首先，被上诉人在劳动仲裁阶段和一某庭审过程中并没有承认上诉人“每天工作至少11个小时以上”，被上诉人只是在答辩状上说明上诉人每天的工作基本上不超过劳动部门核定的11个小时。其次，一某法院并非是以佛山市职工平均工资指导价作为 ...

工伤事故前十二个月的平均缴费工资为1099元，合法合理。由于被告在答辩状中自愿以1100元/月标准计发原告的工伤保险待遇，故予以支持。原告经评定 处理费1338元。 上诉人谭某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一审判决沿用劳动仲裁裁决，认定上诉人工资为1100元/月不合法。《广东省工伤保险条例》规定 ...