日劳动合同终止后，徐某甲与金磊部件公司没有续签劳动合同，原因是徐某甲不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐某甲就提出了离职申请，用人单位金磊 人二审请求超出仲裁范围，亦应驳回；4、被上诉人按期足额支付上诉人工资及加班工资，不存在拖欠加班工资之事实。故请求二审法院驳回上诉，维持原判决。 二审中，上诉人 ...

原告自到被告处工作以来，没有签订劳动合同，虽然此后受骗签订劳动合同，但是该劳动合同到期后，被告未再与原告签订劳动合同。现原告起诉要求被告支付2005年12 辞退。2009年，被告欲与原告续签劳动合同时，原告以种种理由拒签。被告认为，原告故意不签订劳动合同，意在遇到公司解除劳动关系时，获取额外补偿。被告 ...

日止；原告享受与北斗星已聘的同类教职工同等的劳动报酬；双方还对其他事项进行了约定。合同到期后，原、被告未续签书面的合同，但原告继续在被告处任教。2009年9 月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 第四十八 ...

没有上班，已旷工2个月，被告因此解除劳动合同，并不违法。原告在接到调令后不去上班，属于不履行劳动义务，公司可以不支付工资，且自公司对原告进行调动开始 但乙方仍继续工作、甲方仍继续向其支付劳动报酬的，视为劳动合同自动续签一年或自动顺延……”。2009年3月31日劳动合同到期后，原告仍继续为被告提供劳动。 ...

，工作超时严重且不支付任何待遇，也没有提供安全防护装备。2007年底，原、被告之间因被告严重侵犯劳动者合法权益及原劳动合同到期后续签等问题产生争议后 无法维护原告的合法权益，为此原告特依法提起民事诉讼。请求判令被告支付原告劳动关系存续期间的住院医疗费用1496.03元，支付因被告未参加失业保险而造成的 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

扣除4万元的余额x.95元的利息。2010年7月31日，被告因劳动合同到期未续签而终止劳动合同关系。但经我公司催要，被告未及时某付拖欠货款及利息。故 该责任书第二条批发部配置及管理第3款库存规定：公司调拨商品4万元作为周转库存，不计利息。超出4万元部分由门市负担利息；库存超出6万元，停止发货，限期压到 ...

月X日出生。 上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与马某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院 的主要上诉理由及请求为：一审法院认定事实不清，我公司在被上诉人劳动合同到期后多次要求与其续签劳动合同，是对方一直不同意，我公司才被迫与其解除劳动关系， ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向 进行续订，丁某提出如果完全按照原来的合同内容不同意续签，公司是在逼自己提出不续签劳动合同。京华公司于当日以劳动合同即将到期为由，向丁某发出了终止劳动 ...

）事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民 一节，大连冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关某问题，大连冶金公司向关 ...