上诉人廖某某的诉讼请求不正确，本院予以纠正。但是，《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本 。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1930元，由上诉人廖某某 ...

本案事实依据最高人民法院的有关司法解释，加明公司应对此承担举证责任，况且《广东省劳动合同管理规定》第9条规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动 法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人杨 ...

一年，八个月平均工资为3812.50元((4000元×7+2500)÷8)，南方公司应按规定经济补偿一个月的工资即3812.50元给邝某某。邝某某要求南方公司为其购买 劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二 ...

补偿办法》第八条、第十条、第十一条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决华天宝公司于判决发生法律效力之日起五日内向黄 15天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14日 ...

某某，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，泰耀原料厂应当支付陈某某一个月月平均工资 计算的经济补偿金，并按经济补偿金数额的50%支付陈某某额外经济补偿金。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲【2005】X号仲裁裁决书，事实清楚，适用法律正确， ...

十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的 合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》，职工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，因而，原审法院 ...

四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的 判决，向本院提起上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，《广东替劳动合同管理规定》第四十一条的规定，判决如下：一、佛山市顺陶某业有限公司无须向陶某某支付违约金300 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、的规定，判决如下： 驳回佛山市顺陶某业有限公司的上诉，维持原判。 二审案件受理费50元 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、撤销被告广东省中国青年旅行社对原告作出的除名处分决定。 二、确认原告马某某诉被告广东省中国青年旅行社之间的劳动关系于2005年11月11日解除。 三、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律 ...

，被告所属的佛山市宏业建设集团有限公司(以下简称宏业集团公司)按照佛山市石湾区人民政府的规定进行企业转制。2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布 、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本 ...