工伤与疾病因果关系鉴定，并出具了一份没有责任方的工伤认定决定，其行为属行政不作为，应承担侵权赔偿责任。故提起上诉，请二审法院依法撤销X号工伤 条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者 ...

，李莉杰具有劳动者的资格，时某有申请工伤认定的资格；2、委托书及委托代理人身份证明，时某娜、郑晓群有作为代理人的权利；3、郑劳人仲案字[ 社复议[2011]X号行政复议决定书，维持了被告作出的豫（郑）工伤认字[2011]X号工伤认定决定书。原告仍不服，理由如下：一、死者李莉杰与原告没有劳动关系。原告将 ...

委托沅江市人力资源和社会保障局受理黄某丁强工伤认定一案时，沅江市人力资源和社会保障局不具备进行工伤认定的行政主体资格，其超越职权作出的具体行政 也可委托受伤害地区的市（州）劳动保障行政部门进行调查核实或进行工伤认定。 本院认为，首先，沅江市劳动和社会保障局作为社会保险行政部门在收到沅江市竹莲农工商有限 ...

：被告于2011年3月23日作出的津人社伤认字[2011]X号《工伤认定决定书》，认定事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序，特向法院提起诉讼， 。本案争议的焦点是1、原告与第三人之间是否存在劳动关系2、被告在工伤认定行政程序中未向原告送达《工伤认定举证通知书》，是否程序违法首先，本案第三人在 ...

人提交后复印的，且经过了司法鉴定，劳动合某真实。工伤认定事实清楚、程序合某，请求维持原判。 为了证明其具体行政行为合某，原审被告在举证期限内提交 煤矿对该裁决不服，向梁平县人民法院提起了民事诉讼，该仲裁裁决书尚未发生法律效力，不应作为认定本案事实的依据；原、被告及第三人提供的其他证据具备证据的真实性、 ...

被告。被告重庆市X区人力资源和社会保障局的被承继主体原重庆市X区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，被告受理第三人黄XX提出的工伤认定 工伤认定的法定职责，其受理黄XX提出的工伤认定申请符合法律规定。 上诉人蒲某作为持有营业执照的个体工商户，依法具有用工主体资格。根据本院生效的（2010）渝 ...

该证据证明：2010年8月5日，益阳威利丰服饰有限公司在工伤认定行政程序中向益阳市X区劳动和社会保障局提出夏建群、臧明不是因工外出，其死亡不能认定为工伤或 某某的证言均不能证明事发当天夏建群与臧明系因工外出，上述证人证言均不能作为工伤认定的依据。2、证人曾国宏是臧明的亲戚，是本案的利害关系人，其证言不 ...

年9月30日作出南劳社复决字[2009]X号《行政复议决定书》，维持被告的《关于李某工伤认定的决定》。原告不服，向本院提起行政诉讼。 另查明， 能力鉴定，……”的规定，原告没有为第三人办理工伤保险，被告作为生产经营地的县级人民政府劳动保障行政部门，对本案工伤认定具有法定职权。 原告与第三人签订的《护林 ...

提出工伤申请，被被上诉人的行政不作为拒之门外，十多年后被上诉人以过时效为由作出工伤退字（2011）X号《湖南省工伤认定申请不予受理通知书》是错误的。一审法院 认定和受理程序合法。”2007年10月16日上诉人向劳动和社会保障部信访反映工伤认定事项。2008年7月9日上诉人向人力资源和社会保障部反映工伤 ...

某某。 上诉人何某某因劳动工伤认定一案，不服永州市冷水滩区人民法院于二0一0年九月六日作出的（2010）永冷行初字第X号行政判决，向本院提起上诉 由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”的规定，上诉人作为用人单位在规定的期限内没有 ...