）存续的劳动合同在本法施行后解除某者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；月工某是指劳动者在劳动合同解除某者终止 、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 ...

.35元； 2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元； 3、确认原告解除2009年劳动合同行为合法 的劳动合同即具有法某效力，双方应按约履行，同时按劳动法某、法某、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议 ...

.35元； 2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄工资和水电补贴6270元及25%的经济补偿金1567.5元； 3、确认原告解除2009年劳动合同行为 的劳动合同即具有法某效力，双方应按约履行，同时按劳动法某、法某、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议 ...

工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，应对李某某进行经济补偿。依据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，李某某工龄为31年， ...

不存在拖欠龙某某工资与生活费的事实；三、龙某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付。秀山供电 的该请求本院不予支持。 关于焦点五。由于一审诉讼中上诉人计算的工龄经济补偿金未将其应征入伍工龄计算在内，且上诉人退伍后与参加工作时间期间间隔中断3个 ...

）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金，并增发3000元再就业补偿金，共计补偿金额为7125元，原单位所欠 》第二条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，本院不应支持；至于被告单位的其他职工是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系， ...

，双方当事人均可随时终止劳动关系，化工公司终止与梁某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知 ，梁某某在我公司工作期间应从1996年12月26日开始。故对梁某某的工龄计算问题，化工公司认为只能从1996年计算至2003年。梁某某认为其从 ...

，双方当事人均可随时终止劳动关系，化工公司终止与梁某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知 ，梁某某在我公司工作期间应从1996年12月26日开始。故对梁某某的工龄计算问题，化工公司认为只能从1996年计算至2003年。梁某某认为其从 ...

，双方当事人均可随时终止劳动关系，化工公司终止与陈某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知 ，陈某某在我公司工作期间应从1996年12月26日开始。故对陈某某的工龄计算问题，化工公司认为只能从1996年计算至2003年。陈某某认为其从 ...

，双方当事人均可随时终止劳动关系，化工公司终止与陈某某的劳动关系，不属于法律规定解除合同需要支付经济补偿的范围。但化工公司终止劳动关系，应当提前30天书面通知 ，陈某某在我公司工作期间应从1996年12月26日开始。故对陈某某的工龄计算问题，化工公司认为只能从1996年计算至2003年。陈某某认为其从 ...