开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于郑某2010年2月至2010 合同。因此，上诉人、被上诉人双方没有签订书面劳动合同的责任在于被上诉人。请求二审法院判令：1、撤销一审民事判决书第二项，改判上诉人无需向被上诉人支付2010年 ...

，同时代扣代缴了个人缴费部分。此后，郏县食品公司没有为李某继续缴纳养老保险费单位缴纳部分，也没有履行代扣代缴义务。李某没有参加基本医疗保险，也没有参加 作为利害关系人通过行政诉讼予以解决。对此，人民法院没有依据和必要作为民事意义上的劳动争议进行评判。因此，原审判决主文第三项，即“限判决生效后十日内郏县 ...

河南省平顶山市中级人民法院 民事判决书 （2011）平民三终字第X号 上诉人（原审原告）白某，男，X年X月X日生。 委托代理人徐士伟，河南科序 错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人 ...

劳动合同关系，并无不当之处；4、略。2011年1月14日，临桂县劳动争议仲裁委员会作出临劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告 ，及时更换、使用素质高遵纪守法的财务人员，以原告不遵守被告单位的财务管理制度，解除被告与原告的劳动关系，符合法律的规定。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同 ...

员……。1992年10月1日，卢氏县工商局给王某颁发了工作证，上面列有工作单位：卢氏县管道口工商所，职别：协管员，并加盖卢氏县工商局印章。1995年 劳动关系的损失问题，该项请求虽是王某在诉讼过程中所增加，但与本案讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。2002年2月卢氏县工商局未按规定提前通知解除 ...

作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据该规定，广西飞捷钢结构工程有限公司 ，上诉人与被上诉人俞某的劳动关系并没有延续，停工也是劳动者本人的原因，上诉人无需对此承担责任。2、被上诉人俞某在原审中不是原告，其作为被告也没有提起 ...

超磊，南丹县法律服务中心法律工作者。 上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服南丹县人民法院（2010）丹民初字第X号民事判决，向 ，原告温州矿山井巷工程有限公司作为承包单位承包华锡铜坑矿井下掘进、浅孔采矿工程，闭回林某为原告的代表人在合同上签字，承包期从2007年1月1日至 ...

湖南省湘潭市中级人民法院 民事判决书 （2010）潭中民一终字第X号 上诉人（原审原告）湘潭市X区某宾馆韶山西路分店。 负责人袁某，该店业主。 委托 的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。根据该规定，本案双方当事人之间的劳动争议仲裁裁决书，由于上诉人提起上诉，没有发生 ...

赔某，以及返还押金及赔某的诉讼请求，但原告在劳动仲裁时并未提出上述请求。由于增加部分的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院予以合并 劳动争议调解仲裁法》和《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某十三条：“用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者 ...

于2011年6月11日对洛阳理工学院起诉要求确认其解除与李xx劳动关系合法有效的劳动争议纠纷一案作出（2011）洛民终字第X号民事判决，判决 的社会保险费； 五、洛阳理工学院于本判决书生效后15日内与李xx签订无固定期限的劳动合同。 二审诉讼费10元，由洛阳理工学院负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...