建立劳动关系之日即2008年1月1日起,按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将国家 正确,请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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建立劳动关系之日即2008年1月1日起,按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将国家 正确,请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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建立劳动关系之日即2008年1月1日起,按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将国家 正确,请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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建立劳动关系之日即2008年1月1日起,按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将国家 正确,请求维持原判。 二审查明基本事实与一审相同。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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不予支持。 关于原告诉请由被告支付基本养老保险金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹 支持。 关于最低工资补差及支付赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 ...
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