职工，1998年8月工作期间腿部被烧伤，经住院治疗后出院，医疗费由保险公司报销，2000年11月25日利津县废油处理厂进行企业改制，2000年11月 原审庭审过程中的陈述看，2000年11月25日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，后上诉人不断向被上诉人及其主管部门主张权利，并因伤残 ...
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保障局、重庆市统计局公布的重庆市2002年度全市职工平均工资为9863元。 上列事实，有工伤某定书、出院证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等证据证明 护理费、门诊医疗费、交通费。 一、姜某的工资标准问题，宏立公司上诉认为每天为25元， 其理由为有工伤某定书认定。本院审查，姜某的工资除工伤 ...
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伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”原告的法医司法鉴定不能作为工伤保险赔偿的鉴定依据。因此原告向人民法院起诉要求被告进行赔偿缺乏必要的法律依据。 ，在实际治疗费用发生后凭有效的票据要求支付”的意见，本院如何采纳的问题。 就此问题本院认为，司法鉴定意见书仅是依照法医学知识就原告的伤情作出的临床 ...
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诉讼请求，在劳动争议仲裁时，已对此问题作出了处理，原告起诉时，停工留薪期已超过12个月，按照《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定， 之规定，判决：（一）被告新邵县鹏程锰业有限责任公司赔偿原告杨某一次性工伤医疗费补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计11400元，医疗费1850.82元、住院 ...
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河南星光律师事务所律师。 张某与河南中德塑钢型材有限公司（以下简称中德公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2012]X号仲裁裁决 事实不符，有证据证明中德公司已收某。关于张某投保人身意外险这个问题，因为该保险的受益人为张某，故不能免除中德公司的责任。 中德公司诉称 ...
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一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定检查费等。 关于原告的月平均工资的问题，原告陈述其2011年6月10日左右起在被告处工作，同月26日受伤 领取的该段时间的工资为5000-6000元。现在原告仅主张以4000元/月计算其工伤保险待遇，由于被告有保存职工工资资料的义务却没有举示证据证明原告的工资 ...
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。原告不服该裁决，诉至本院。 另查明，原告未为被告参加工伤保险。 关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至1500元，最少 中的抗辩主张，对被告应享受的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴某认定如下： 1、解除劳动合同经济补偿金。 ...
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XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金25800元、一次性工伤医某补助金15480元、一次性伤残就业补助金30965元、住院伙食补助费1260元、住院 和社会保障局渝劳社办发〔2004〕X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定，应当以解除劳动关系时的 ...
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年10月25日向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告高某给付其工伤待遇59274.12元。2011年1月31日仲裁委裁决，由原告高某支付被告夏 给付被告一次性赔偿金44760元。 关于原告主张其已按《工伤保险条例》的规定履行了义务的事实是否成立的问题。本案中，被告所受的人身损害系劳动关系以外 ...
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，应享受医疗费、住院伙食补助费、停工留薪的工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告受伤后治疗的医疗费被告已支付，本案 伤残情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，确定留职停薪 ...
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