月2日受伤时月工资为2000元，为此，原告依法应向被告支付的一次性伤残补助金为x元。但被告在顺劳仲案字【2006】X号案中 依法改判，驳回被上诉人的一审诉讼请求，判令被上诉人向上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 被上诉人光华服务产业(中国)有限公司顺德分公司答辩认为：被上诉人是一家国际 ...

期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个月的本人工资。职工提出解除劳动合同 期间聘请了护工及支付其住院伙食费，出院后其借支生活费2700元，被上诉人同意其按五级伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又 ...

某某对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为（略）元。 原审法院认为，沈阳 局认定为工伤，致残程度为九级，按照我国有关规定，沈阳太白家具制造有限公司应对苏某某给予相应赔偿。沈阳太白家具制造有限公司提出苏某某鉴定的伤残等级偏高 ...

日出生，汉族，住所（略）。 上诉人佛山市南海区耀维环保设备有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 的工资标准低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第五十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残 ...

法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成 鉴定伤残等级之日止。因此，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书裁决的伙食补助费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤 ...

答辩称：一、上诉人的上诉理由是不成立的。具体表现在：上诉人在其伤残等级评定之后，自己主动向杏坛镇安全生产防火委员会申请要求被上诉人一次性赔偿 伙食补助费、一次性伤残补偿金、残疾退休金和护理费的主张符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市南海区平洲欣合鞋底厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第165－X 劳动关系，应受法律保护。原告没有为被告参加社会工伤保险，应负责支付被告的各项工伤保险待遇。根据被告的伤残等级，被告有权要求解除劳动合同。劳动合同解除后 ...

原告的起诉早已超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。另外，原告要求赔偿费用的计算标准和方法不对，赔偿金额过高。 经审理查明，原告于1986年9月到被告处 法律保护。关于第三个争议焦点。1、残疾赔偿金。原告于工伤发生时系农村居民，其伤残等级为二级，按2007年河南省农村居民人均纯收入3851.60元/全年计算 ...

。 委托代理人陈志锋、葛某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人刘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号 保险条例》第二十六条、第二十九条的规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，六级伤残为十四个月的本人工资。职工提出解除劳动合同的 ...

宇润农场)。 法定代表人高某戊，该公司经理。 上诉人齐宝亿公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服伽师县人民法院(2005)伽民初字第X号民事判决，向本院提起 民事诉讼。另：2005年1月31日喀什地区劳动仲裁委员会认定原告费某丙的伤残等级为7级。基于上述事实，伽师县人民法院认定，原告费某丙虽然没有与被告 ...