日起上海尊尚会休闲俱乐部有限公司停业并要求高某某回去并且支付了高某某当月的提成工资。 原审另查明：高某某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议 与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实无误 ...

2009年12月29日止），该协议约定：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，则就地免职，扣除当月工资及提成。后XXX公司以李XX在 要求原告XXX公司按照法律规定为其缴纳2006年11月至2008年1月失业保险金的主张，因被告李XX未能提供证据证明其2007年12月25日前在原告XXX公司 ...

、支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2、支付2009年3月至2009年9月半年提成x.51元；3、支付2009年9月1日至2009年9月15日的工资 是明知的，因此原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。双方签订的《附加条款》约定的分红系按照年度的营业额考核标准进行计算，原告在被告处 ...

，旨在证明原告无法自行收款，所有款项须经被告背书，这笔款用于支付工人工资。两被告对支票的真实性不确认，认为原件已被XX撕毁，对情况说明真实性无异议。 被告XX 口头约定在承包经营期间，原告每销售一吨货物给被告3元的提成；原告对此表示确认。本院认为口头协议亦是合同的一种形式，原、被告就租赁挂靠期间的提成 ...

楼员支付薪金，其中营销经理的薪金为每月2000元工资及300元生活费，售楼员薪金部分包含实际销售额0.2%的提成及底薪和生活费。协议签订后，天和公司 营销策划有限公司支付楼盘销售佣金分成及市场调查费共计x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

某甲于2008年2月14日向济源市人民法院提起诉讼，请求判令奔月铝业公司支付其工资x.89元。济源市人民法院于2008年5月13日作出（2008）济民一初字 的提成费用x.89元，奔月铝业公司辩称虽然双方签订了协议，但其单位每年都制定有不同的销售制度，给业务员的提成是按照市场行情、产品销售价格及每月的 ...

利用公司原有会员、商务代表继续对外开展业务，并做广泛宣传，让商务代表继续与商家签定加盟协议，但实际上让会员虚假消费，用现金直接购买积分。郝某在给商务代表上培训课时，向 后将计分单给他，他让员工输入电脑，然后他算每一个人的提成和奖权，另外商务主管的工资表由会计计算好后给他，由他再统一计算。他每次根据单子 ...

某某自1998年起成为上海南都营销经理，双方每年签订“营销责任制”，以此约定双方的权利和义务。其中2001年“营销责任制”约定：为完成2001年销售任务指标，按 协议有关条款，故协议失效；沈某某业务提成费计算有误。上述辩称意见，鉴于：沈某某与上海南都之间的权利、义务包括工资、奖金、生活费发放等福利待遇 ...

反映事实本身，也非双方真实意思表示。原告自认2003年每月领取了6000元工资，还有2200元补贴，足以证明被告从来未差欠原告2003年度薪金和2004年度 的，原告唐某享有年超额利润(超过400万元以上部分)8%的提成。双方还在该《聘用协议》中约定：“协议期间，在某一个年度结束时，甲方(即本案被告安 ...

应得的劳动报酬，即被上诉人从事日常协助、联络工作而应收取的工资底薪及正当所得的提成，上诉人已依协议足额向被上诉人支付，但对于一审法院判决要求上诉人向 维持。 被上诉人李某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。 本院认为：上诉人锦成公司与被上诉人李某某于2003年11月 ...