办矿的协议，刘某投资10万元在申请再审人钟某某名下，因刘某系党员干部身份,不便以其名义合伙办矿，2006年7月14日水口岭矿的退股收条上 人民法重审，或者查清事实后改判。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第201条按审判监督程序决定再审或提审的案件，由再审或提审的人民法院 ...
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年7月毕业分配参加工作，是辉县市卫生局聘任在被告辉县市人民医院工作的在编人员，干部身份，任胸外科主治医师。1992年8月原、被告签订了三年期聘任合同（协约） 第一款第（三）项及《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的若干问题的意见》第一百三十九条第一款之规定，裁定如下： 驳回原告侯某某的 ...
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招聘的销售人员，不是我厂正式员工，我厂未为原告建立档案；按原告所述其以国家干部身份参加工作，其档案不应在被告单位由被告保管，故原告所述被告将其档案弄丢 七条、第三十九条、第七十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十七条之规定，经审判委员会研究决定，判决如下： 驳回 ...
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军、张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明，江苏省煤矸石综合利用研究所系事业单位，蒋某某原系江苏省煤矸石综合利用研究所职工，为干部身份。双方就蒋某某承包经营期间的经济账目问题产生分歧，蒋某某的党员资格曾被暂挂。 1993年起，蒋某某不再到江苏省 ...
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的销售人员，不是被告正式员工，被告未为原告建立档案；按原告所述其以国家干部身份参加工作，其档案不应在被告单位由被告保管，故原告所诉被告将其档案 劳动合同法》第四条、第七十七条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、判决生效后三十日内被告南阳金冠集团 ...
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8月28日解除劳动合同关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因 的争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新恢复劳动关系并给予经济赔偿，该争议不属于某民法院 ...
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8月28日解除劳动合同关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因 的争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新恢复劳动关系并给予经济赔偿，该争议不属于某民法院 ...
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检察院出具的情况说明、抓获经过、自首经过，证明各被告人的归案情况。 2、主体身份书某：怀通高某公路中方指挥部情况说明、怀通高某公路中方指挥部会议记录、工作 述，供认其伙同同案其他被告人商量预谋及实施弄虚作假套取征地款的事实经过：镇X组干部征地动员大会后，在镇政府经管站门口，向某丁讲利用征地机会套钱，搞 ...
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、抓扯杨某某的行为。同车到达的其他被告人紧跟其后，兴隆派出所民警和木叶乡政府干部表明身份并进行劝阻，事态稍有平息。但被告人何某丙不听招呼，仍用石头扔砸 、第一百三十条、第一百三十三条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决如下： 一、撤销（2006）酉刑初字 ...
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