律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 人员综合保险费。2009年11月15日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、被告公司发布的 ...

律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 人员综合保险费。2009年12月14日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 被告未为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。之后，原告擅自离开公司。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意 ...

律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、被告公司发布的 ...

律师 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 未安排原告加班。2009年10月15日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

律师 被告上海XX有限公司，住所地X市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住X 发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了 ...

律师。 被告上海XX有限公司，住所地上海市X区X路X号。 法定代表人杨XX，总经理。 委托代理人周X，男，上海XX有限公司工作。 委托代理人侯XX，男，住 人员综合保险费。2010年1月26日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

住所地上海市松江区X镇。 法定代表人宗某，总经理。 委托代理人王某，该公司工作人员。 委托代理人田某，该公司工作人员。 委托代理人马某，上海市惠诚律师 关系解除，但是原告没有证据证明已经将解除协保的情况告知被告，因此对于双方未签订劳动合同，被告并无主观恶意。故原告主张双倍工资差额的诉讼请求本院不予支持 ...

上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求多鲜乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年1月22日，该会嘉劳仲(2009)办字 ，其行为表明高某确因多鲜乐公司未足额支付劳动报酬等而单方面解除与多鲜乐公司的劳动合同关系。而多鲜乐公司存在拖欠高某工资的事实，高某要求 ...