，双方之间系临时劳务关系，靳某在设备厂临时帮工中，酒后不注意安全受伤，设备厂没有过错。靳某以欺骗手段获取证明，骗取劳动部门的信任，而设备厂对劳动部门的协查未 12个月的月平均工资为1250元，其在设备厂工作期间，设备厂未为靳某参加工伤保险，靳某的停工留薪期未经鉴定确认，参照《人身损害受伤人员误工损失日 ...

支持。依据《工伤保险条例》第六十条、第六十一条第三款，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第三条二款、第七条（二）项、第九条（一）项、 再计算，而其他住院医疗费、交某、食宿费已全部由李某支付。原审判决对此问题的处理没有违反《工伤保险条例》第三十一条的规定，黄某的该项上诉主张，本院不予支持。一审认定 ...

被告本人的工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七个月的平均工资为2686.97元 被上诉人工作时间，在一审时也有相关证人出庭作证，法院认定的时间正确；2、没有签订劳动合同并不影响事实劳动关系的成立；3、原审及仲裁委认定治疗停工待遇计算 ...

一直在刘家山等煤矿从事井下掘井工作。被告于2007年在原告处从事地面管理工作，根本没有下过井。被告虽经有关部门检查为职业病，但原告安排被告系从事地面管理工作，无粉尘 十一条第某款、第某十三条第某款第（一）项、参照《湖南省农民参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条 ...

承担赔偿责任的辩称主张，依法不予支持。原告要求解除劳动关系，由被告按照一次性工伤待遇有关标准进行赔偿的诉讼请求符合有关法律法规的规定，应予支持。综上所述， 上诉人单位形成。被上诉人2006年到上诉人煤矿工作，其2005年已检查出尘肺病。二、被上诉人没有参加工伤保险，原因在于被上诉人已检查出尘肺，不能 ...

。同时，由于原告的生产业务性质及被告从事的具体工作，被告每周在原告处工作累计也没有超过24个小时，由此，原、被告之间应为非全日制用工关系，新郑市劳动人事争议仲裁委员会 因生产需要，经与刘某协商可以延长工作时间。世通公司一直未为刘某参加工伤保险。2010年5月4日左右，在操作切丝过程中，手被卷入到机器的 ...

反某某，2007年10月10日被告到原告处上班。岗位是建筑木工，未参加工伤保险。被告在工作期间日工资为50元。2007年10月11日下午3点， 申请表仅有专家组组长一人签字，与法相悖；该申请表并非正规鉴定结论；申请表中没有鉴定人员资质证明；鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符；申请表也 ...

内作出仲裁裁决，原告冀XX遂向本院起诉。被告至今没有向本院提交是否参加了工伤保险及为原告冀XX缴纳了工伤保险费的证据给本院审查。 本院认为：本案应为工伤 缴纳工伤保险费用的证据给本院审查，本院应按被告XX制品厂未参加工伤保险情形处理。为保护原告冀XX的合法权益，原告冀XX提出的请求1、解除原、被告事实 ...

赵某某现伤势痊愈，华洋建筑公司需要赵某某这样的工人，也有能力和义务给赵某某安排适当的工作，没有解除劳动关系的必要。 赵某某答辩称：赵某某因工伤致残，应当 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，华洋建筑公司未给赵某某参加工伤保险，现赵某某因工受伤导致玖级伤残，有权向华洋建筑公司提出解除劳动 ...

为工伤。牛某甲依法应享受各项工伤保险待遇。因三联公司没有为牛某甲参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，三联公司应当按照规定的项目和 原审判决计算护理费符合上述法律规定。三联公司主张按照郑州市护理人员月平均工资计算护理费没有法律依据，本院不予支持。综上所述，三联公司的上诉证据不足，缺乏法律依据，本院 ...