人员的侵权行为承担民事责任。虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但刘某甲、刘某乙 以脱水蔬菜为主营范围的生产企业，产品大部分内销，外销只是一小部分，不属于“以侵权为业的侵权人”，原审法院按照“销售利润”计算侵权所得错误。三、福民公司没有捏造、 ...

、违约责任等作了详细的约定，并且双方在《劳动合同书》的第七条就竞业禁止内容进行了特别约定，双方约定被告在劳动合同解除或终止后2年内不得在郑州辖区 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...

，且会造成对于劳动者自由择业的不适当限制。现2年的期限已过，通过竞业禁止限制雷XX，从而维护星河公司正当经营利益的意义已经失去。故对星河公司的上述 竞业限制补偿金：按股东会决议，以房产增值部分的差价支付。乙方如违反本协议约定的保密和竞业限制义务，甲方有权停止向乙方支付未付的补偿金、追回已经支付的补偿金 ...

多违法利润，由于被告的侵权行为，导致森银公司销售量、销售收入和销售利润的急剧锐减，根据森银公司与严某乙的竞业禁止二年的约定，森银公司在约定竞业禁止期间以来 》中有关竞业限制的约定是无效的，不对严某乙产生约束力，因为协议约定的竞业限制范围不合理，森银公司事实上也没有向严某乙支付相关经济补偿。而刘某却根本 ...

万某以个人私有财产形式投入入股到被上诉人北方公司，进行披露扩散，并在离职后违反保密协议将上诉人的商业秘密全部盗走，带到北方公司，经山东省黑色金属产品质量监督检验站对 。周某某与北方公司盗用、允许他人使用，侵犯了大川公司的商业秘密有事实证据和法律依据。周某某对竞业禁止与侵犯商业秘密的概念进行了偷换，竞业 ...

代表人于2005年8月4日注册成立的，主营业务与原告相同。原告认为被告徐某某违反保密约定，非法披露其就职期间获取的原告的商业秘密，被告利盛达公司明知其非法 行政部门担任主管。合同还约定徐某某保证履行竞业禁止的原则，徐某某在解除本合同离职情况下，承诺2年内不在同业或和万博盛公司存在商业竞争的单位任职以及 ...

的商业秘密。王某在君元公司工作期间及2001年9月离开君元公司时，并未与君元公司签订任何保密协议或竞业禁止协议，所以君元公司没有权利阻止王某从事系统的维护工作。王某利用自己的专业特长从事系统维护工作，不构成不正当竞争。王某和腾瑞公司也没有实施诋毁君元公司声誉的 ...

范围内充分自由地利用这些进行经营。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和协助。第二条甲方离职后2年内不应向同业竞争对手或其他第三方透露公司的商业 意义。根据《劳动合同法》第23条规定“对负有保密义务的劳动者”，其保密义务的确定，就是“竞业禁止条款”，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密 ...