个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。对于“医疗期三个月的按六个月内累计 计算”的含义是患病或非因工受伤的职工应当享受“三个月医疗期”者，在连续6个月内可以累计病假休息3个月，而不是休息6个月。故周某甲主张的应计算6个月病假 ...

公司高尔夫部自运营以来每月经营一直处于严重亏损状态。张某入职以来并未全力投入工作，在工作时间打高尔夫球、办私事，从2009年4月开始，这种情况愈发严重，张某经常 比赛的费用，以及与球卡相关的管理、工资、税金、营业成本、销售、累计折旧等费用，累计为90.5余万元，到8月31日，高尔夫部亏损为34.7万余 ...

人单位直接管理，员工几乎没有自主掌控的空间。而原告不受被告的约束，其工作时间等几乎全由原告自主决定和掌控，具有高度的自主性。结合原告及案外人张 。根据原告提供的其个人信息查询记录，说明原告在1993年起至2009年12月已经累计缴费达101个月。而实际被告并未为原告缴纳过社会保险费。因此本院认定原、 ...

以其没有办理相关的内退手续来否认自己的上述行为，任某某自参加工作以来，从事邮电工作时间较长，根据丹东市邮电局《邮电分营实施细则》中“脱产支局长可按个人 违纪职工劳动合同暂行办法》第二章第五条（二款）连续旷工15天或年内累计旷工30天的解除劳动合同规定，经宽甸邮电局1997年12月18日局长办公会议研究 ...

公司聘用原告为公司业务人员，协助公司刘某设计产品包装和市场推广计划，工作时间为不定时工作时间，月工资底薪1500元，个人通讯补贴100元，2008年6、7、8、 提取，通讯补贴每个月月末发放，提取一车一清，月工资于2008年10月1日累计发放，2008年6、7、8、9四个月原告的销售任务为10万元，完 ...

实行基本养老保险金与个人缴费的年限和数额挂钩。相应的计发办法是，以个人帐户累计储存额（包括本金和利息），按离退休后的预期平均寿命按月计发。” “鉴于在职 ，应适用（1995）X号文件。朱某某退休审批表中认定参加工作时间1958年与朱某某退休证上记载退休时间1956年不一致；原告对被告提供的第1、2、3 ...

在仲裁时提供的加班统计表没有原告的签名，不是原始统计资料。2008年8月12日，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打 、薪资计算的依据。……员工无故缺勤将按旷工处理。如旷工持续三天，或一年内累计五天，将视为自动离职或辞职处理。”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、 ...

非全日制，课时的组成才是决定非全日制与全日制概念的关键，改卷等其他工作都需花费时间。 二审经审理查明的事实有：1、江西赣州技师学院是依据吴某某 》规定，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式；当事人未约定终止劳动合同提前通知 ...

原因造成甲方商业秘密泄漏，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。乙方在工作时间或者利用甲方提供的条件所完成的一切成果，包括但不限于文件、方案、文字 相应的技术支持；五、按新产品(x)销售额的4%对虞某实施奖励，销售额达到300万元，而奖励总额累计不足50万元时，奖励额补至50万元；六、奖励累计满 ...

依约提供了规定的全套单证，并依约将交易标的运抵安装测试完毕，并已累计正常安全运行达2000个小时(超出保修期1000小时一倍)，仍拒付货款，实无任何 月13日检验报告载明：四台发电机组到本次鉴定检验为止，各自累计发电工作时间为：X号机组已累计发电5238小时，X号机组为5230小时，X号机组为5230 ...