向被告支付未签订合同两倍工资未付部分x元；3、判决原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金6000元；4、判决无需为被告补缴2009年5月至2010年3月 》第一条的规定，原告与被告的劳动关系成立。3、原告提出的被告与其属于挂靠合作关系没有事实和法律依据，也没有任何的证据可以证明。原告在其诉状中提到的 ...

5年，2008年、2009年度的年休假应为5天。现被告未提供证据证明在2008年、2009年已安排过原告的年休假，因此，应支付原告2008年 .20元÷21.75天/月×10天×300%=2120.28元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的 ...

未签订劳动合同的双倍工资差额及非法解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求均不予支持。该案已经生效。 审理中，原告为证明自己的观点，主要先后向本院提供两份 元，应付上海天途房地产估价事务所代缴和调整费用x.65元以及应付徐某项目个人收入分配差额x元后，应收上海天途房地产估价事务所上述费用和资金的差额x.30 ...

。 19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被 ...

。 19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被 ...

原告终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除劳动关系后，已于2008年12月起至其他公司工某，原告原在被告处的工某岗位也已经 落款为x（乐XX），系被告财务部门的员工，在该邮件中提到原告每月税前收入90,212元、每月住房津贴37,588元、教育津贴费每年123,110元、每年假日机票1 ...

海鸥有限公司照相机三厂厂长。2009年1月，双方协商解除劳动关系。 2009年9月29日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年 证明。被告为证明其主张，提供了员工手册，认为原告违反第三十条第四款第十一项“伪造、变造或盗用公司印鉴者”予以解除劳动合同。原告表示该员工 ...

提供的第二组证据是复印件，无法核实其真实性，也不显示被告每月的实际收入，不能证明被告的月平均工资为298.78元；对该组证据不予采信。原告提供 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，被告2009年12月在申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，故依照2008年度濮阳市职工平均工资x元的标准较为合适。依据该 ...

5月23日至2009年7月23日停工留薪待遇差额19,000元；支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元；支付代通金工资1,500元；补缴2002年9月 收入并不确定，同工同酬的原则并不适用于王某某，王某某也无证据证明其每月的收入为1,500元，故王某某要求按照同工同酬的原则以每月1,500元为基数 ...

3、《合伙合作承包经营合同》三份，证明双方除劳动关系外，还建立了合伙合作承包关系，耿某对门店员工有使用权和收入分配权，好德公司承担门店用工成本， ；3、支付上述第一、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。 好德公司辩称，双方 ...