。 被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司辩称,认为与原告之间不存在劳动法律关系,原告以解除劳动关系为由请求被告支付其各项社会保障金以及加班工资、经济补偿金、额外经济 年4月30日,原告与被告解除了双方签订的劳动合用,同年6月25日被告派遣中心给原告出具了终止劳动合同证明书。2009年7月,原告向 ...
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终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除劳动关系后,已于2008年12月起至其他公司工某,原告原在被告处的工某岗位也 6日。 原告为证明原告的女儿发生教育费用,提供了上海法国学校出具的证明书,在该证明书上显示原告的两个女儿2007至2008学年、2008至2009学年、2009至2010 ...
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某是在原劳动合同届满前的9月5日向公司提交了续订合同申请,公司视而不见强行解除劳动关系是无视法律和合同约定的;其次,胡某与公司发展共命运,为公司的发展盛旺 30日胡某《关于继续上班工作的报告》一份;6、仲裁裁决书1份;7、疾病证明书复印件一张。 本院依法对黄忠明、沈小清进行调查的询问笔录二份。 经庭审 ...
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劳动合同关系是双方的意思真实表示,不存在缪某产生重大误解的条件,双方的劳动关系已于2000年6月终止,缪某以存在重大误解为由提起诉讼,并要求德胜电厂 。3、原审法院判决缪某对没有及时转走个人档案负部分责任错误。开具解除劳动合同证明书与劳动合同有关,与个人档案完全无关。根据劳部发[1996]X号文《关于 ...
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。 2.2001年11月5日原告出具给被告的解除劳动合同证明书一份,用以证明原告作出了解除与被告劳动关系的事实。 3.员工保证书一份,用以证明保证 12月27日止)。 原告对仲裁委裁决书不服,诉至法院,要求法院依法撤销杭州市X区劳动争议仲裁委员会余劳裁字2001第X号的仲裁裁决书,维持其对被告作出的 ...
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诊断和诊断争议的鉴定,依照职某病防治法的有关规定执行。对依法取得职某病诊断证明书或者职某病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职某或者其近亲属认为是 在原告处从事精炼、修炉工,其工作性质易患矽肺病。第三人与原告解除劳动关系后,于2011年2月在临武县XX水厂从事灌水工作。卫生部颁布的《职某 ...
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标准计算应支付的补偿金等而未接受被告支付的经济补偿金。在庭审中,原告认为职工解除劳动合同证明书的签名不是自己所签,签订的时间是2010年7月6日,且内容 ;9、资料费。潘某要求对方负担80元资料查询费等费用的问题,原审以此属于不同法律关系,不属本案处理的范围为由,驳回其诉请并无不妥,本院对潘某的该上诉 ...
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(终止)劳动合同证明书一份,用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议,但认为当时是双方协商一致解除劳动关系; 6 375.5元、医疗保险费用203.元,以及要求原告补缴住房公积金的诉讼请求,不属于劳动争议受理范畴,本院不予处理。被告以原告迟延支付各项费用为由,要求被告进行 ...
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为支持其抗辩意见,向本院提交下列证据: 1、《职工解除合同登记表》一份; 2、《协商解除劳动合同证明书》一份。 被告认为,上述证据证明因原告旷工,违反 劳动纪律的行为,经区队负责人及工会同意,被告单位作出解除劳动合同处理决定,且原告已明确表示同意解除劳动关系并签字认可。因此,被告鹤煤八矿与原告刘某某 ...
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纪律管理制度一份。载明:...............连续旷工10天,或一年内累计达到15天的解除合同并上交劳动局。 6、鹤壁市山城区公证处(2008)鹤山城证民字第 ①、现场工作记录一份。②、关于我厂职工牛某某同志予以解除劳动关系的通知一份。③、劳动合同证明书一份。 7、2008年8月29日牛某某自 ...
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