合同。2004年8月份，油田公司未向张某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

负责人不是同一个人，二者是转让关系，且有协议约定，仲裁委不应让原告支付被告工资及经济补偿金。其次原告与被告是临时用工关系且从2011年4月计算，再次关于 区赛远保健品专卖店负责人为马某武，不是马某，双方与员工之间关系在转让协议已有约定，其不承担责任，本院认为根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 ...

住房协议》后，将公司空置的工业用房---泵房一间，借给李某乙使用。《临时住房协议》明确双方的法律关系为借用，同时约定了借用期限和无条件腾房条件。2009年初 员工之间的行政管理关系。李某乙是北京炼焦化学厂派到恒特物业公司工作的，是用工关系。2、恒特物业公司与李某乙之间，不存在住房实物分配的权利义务关系 ...

临时住房协议》后，将公司空置的工业用房---泵房一间，借给韩某使用。《临时住房协议》明确双方的法律关系为借用，同时约定了借用期限和无条件腾房条件。2009年初 员工之间的行政管理关系。韩某是北京炼焦化学厂派到恒特物业公司工作的，是用工关系。2、恒特物业公司与韩某之间，不存在住房实物分配的权利义务关系。 ...

证明被告为临时工，具体来某：①双方没有订立书面劳动合同或其它可以表明劳动关系存在的协议或契约。②被告提供的证据证明效力较差，表现在：其一，被告所提交的证 、季节性用工。同时，根据此解释，有关学理解释对不超过一年的临时用工解释为：“在一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“ ...

之后出具，如联熹公某决算中认可二次排水费，则裕通公某应支付赵某该费用；4、临时用工签证单三份、张守东证明一份、证明13210元的临时机械费是客观 赵某按照协议的约定对污水工程进行了全面施工，现工程已经施工完毕，裕通公某理应按协议约定支付赵某的工程款。2009年5月23日在裕通公某给赵某结算工程款之后， ...

庭审中述称：原告之父与第三人公司没有形成劳动用工关系。因为职责关系，与原告之父形成临时用工关系。且原告之父已超过法定退休年龄，不适用劳动法 人没有与受害人签订协议书，经审查受害人已超过法定退休年龄，因此用工协议书没有用工单位的公章，是单方的协议,受害人不是在上下班途中受伤害;对证据4-5本案的受害人不 ...

春到被告处工作时间较短，双方又未签订正式劳动合同，对于双方系雇佣关系、临时用工关系还是准备建立固定劳动关系，原告未能提供相应证据予以证明。故对于原告要求确认 一致。另查明，洪某已自行与肇事车主张玉辉的代理人韩保明达成赔偿调解协议，该协议经延津县公证处公证，赔偿款x元已履行完毕。 本院认为：上诉人提供的 ...

这种用工形式是我公司二分厂在独立承包期间根据生产情况，来用雇用闲散人员的临时用工形式，原告与我公司未建立劳动关系，不存在向其支付2005年至2009年 立出具的“证明”各一份、漯河宏达变压器有限责任公司与原告王某某签订的“劳动用工协议”一份、娄献庚为原告出具的“收条”二份及本院调取的漯河市企业职工基本 ...

被告新野华星纺织公司未向法庭提供任何证据。 经庭审质证，对原告提交的裁决书、用工协议书被告未提出异议，对其他证据提出异议称，工资本是复印件无法质证，第三份证明 年1月1日，原、被告签订了临时用工协议书，该协议书第四条约定：“乙方（原告）在甲方（被告）工作期间，执行双方协议工资，月工资额为850元，参与 ...