正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签 工资。2010年10月22日，陈某以工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后， ...

人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工资的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...