《关于派往塞班岛工作的合约》，约定以劳务输出的形式，派遣职工、合同工往塞班岛光大有限公司(以下简称光大公司)工作，“在外人员是公司派出的公差人员， 没有履行塞班公司经理职责，暂时离开工作岗位与没有履行塞班公司经理职责是不同性质的法律事实。因此，一审判决认为被上诉人己支付上诉人1997年5月后的基本工资 ...

原告自认其与上海纺织机械专件总厂协保关系，2、被告与“上海瀛安劳务有限公司”劳务人员服务管理协议；3、上海纺织机械专件总厂为原告缴纳社会保险费的事实；4 劳动关系，原告该诉讼请求未经过劳动仲裁程序，双方签订的上岗合同具备了劳动合同的性质，属于劳动合同的约定，故不同意原告的诉讼请求；（二）、《售票员上岗 ...

签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》依法无效。因此，从性质上讲，肖某某属于受学校统一派遣来被告公司实习的学生，而不是被告公司的雇员。二 》。原告肖某某是因为交通事故遭受的损害，本案赔偿纠纷只能适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

被告于2009年12月26日签订劳务承包合同，约定原告承包被告的车辆轮胎维修、保养及车辆加黄某的工作，并且24小时跟踪服务。人员定编三人，由原告自行招聘 七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 审判员杨晶 ...

上海市松江区松江工业区。 法定代表人张某，董事长。 委托代理人王某，该公司工作人员。 原告王某诉被告上海某机械有限公司其他劳动争议一案，本院于2009年4 按每月3,000元的标准支付原告款项，原告认为根据银行对帐单记载该款项性质系“工资”，被告则辩称款项实质系培训期间的生活补贴，只是因银行交易明细的 ...

被告建信公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院查明，吴某系建信公司派遣到市某的员工。2008年11月11日20时30分许，吴某醉酒驾驶市 原理是排除保险人向被保险人进行代位追偿的，并限制保险人对被保险人的家庭成员或者组成人员行使代位求偿权。一审判决混淆了保险法中代位求偿权与交通肇事损害赔偿权 ...

投资人民币x元，并于2008年9月初离开该炉具厂。在此期间范某受代某派遣参加厂内劳动而未领取任何报酬。2009年代某为范某出具证明一份，证明的主要 关系，2009年12月代某为范某出具的证明字据是其本人的真实意思表示，其性质属于借款合同，合同的权利义务关系不以是否有合伙关系而改变，代某应当承担返还借款 ...

称，被告张某甲和杨洪系夫妻关系。杨洪于2007年11月从安阳市劳动局派遣到原告处从事辅助性工作，属于市政府4050公益岗位。杨洪于2008年2月25日突发 。原告于以后之间并未签订任何性质的劳动合同，系接收单位和用工单位，工资和保险、福利也非原告支付，原告和杨洪之间属于单纯的劳务而非劳动合同关系。故不 ...