，于2012年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均工资 对某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、第某十四条、《中华人民 ...
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，于2012年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均工资 对某某诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、第某十四条、《中华人民 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告康某某不是原告职工，也不是在原告厂内受伤，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，认定原、被告之间存在事实劳动关系错误 邀其共同到巩义市威力模某厂协商其妹夫在该厂受伤的赔偿事宜，其到该厂参与调解。但没有达成一致意见。徐XX未给董XX说其妹夫的名字；李XX证明， ...
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以（2011）万法民初字第X号民事调解书调解本案。2011年10月28日，原告曾某申请仲裁，要求万州区劳动人事争议仲裁委员会确认自己自1995年10月1日 确认自1995年10月1日至今与被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司具有劳动关系的请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告曾某承担。 如 ...
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。2009年10月1日原告退休。2011年8月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还 事实与一审一致。 本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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春意律师事务所律师。 原告霍某诉被告中国人寿保险股份有限公司重庆分公司南川支公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年12月20日立案受理后，依法由代理 。重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会以“你提供的与被申请人签订的个人代理人保险合同，不属于劳动合同，故不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。 本院经审理认为，郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月8日受理了上诉人岗某的劳动 该仲裁委仍未作出仲裁裁决且已明显超过法定的仲裁审限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款之规定，仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人可以 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，认定该案不属一审法院的管辖范围，判 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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1日被告以原告未足额支付加班费为由提出解除劳动合同，并向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月22日裁决 同意放弃要求原告支付其它加班工资及经济补偿金的请求。 以上协议由双方当事人在调解协议上签字后即生效。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判员 ...
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