的组成情况书面告知我公司。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条的规定，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内，将仲裁庭的组成人员书面 答辩与否并不影响仲裁庭程序的合法性。3、关于在对天荣物业询问中，其提出仲裁的实体处理问题，依法定程序不属人民法院处理。 综上所述，仲裁委受理此案所做出的 ...
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明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 ，仲裁裁决如下：1、裁决书生效之日起10日内，邙山驾校支付赵某某解除劳动关系的经济补偿金8750元，支付赵某某额外经济补偿金4200元，两项合计x元 ...
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明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 ，仲裁裁决如下：1、裁决书生效之日起10日内，邙山驾校支付梁某某解除劳动关系的经济补偿金7500元，支付梁某某额外经济补偿金3150元，两项合计x元 ...
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违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗 ，仲裁裁决如下：1、裁决书生效之日起10日内，邙山驾校支付陈某某解除劳动关系的经济补偿金本人月工资9个月即5400元，支付陈某某额外经济补偿金2700元 ...
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丽君，湖南云梦律师事务所律师。 王某某与湖南省岳阳市氮肥厂（以下简称市氮肥厂）劳动争议纠纷一案，岳阳市岳阳楼区人民法院（以下简称楼区法院）于2005年9月21日 争议时至今日已二十余年，原告在法律规定的法定期限内未能提出劳动仲裁申请行使诉权，因而未能保护自身权益及诉讼时效，使其丧失胜诉权。原告要求被告 ...
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已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与原告 是其受伤出院的时候，其向湘乡市劳动争议仲裁委员会提请仲裁的时间是2008年7月7日，原告在该期日提起劳动仲裁申请并未超过法律规定的1年仲裁 ...
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、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的2005、2006年度的医疗费被告同意按规定予以报支 ，原告也未提供时效中断事由，因此原告2006年7月安福县劳动争议委员会认定原告的劳动仲裁申请超过时效应认定合法。原告诉请的2005、2006年的医疗费原告 ...
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律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法 月起至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月，被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省 ...
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原审判决正确，吕某某的上诉请求应当驳回。吕某某的劳动仲裁申请早已超过法定仲裁申请期限。本案劳动争议的申请期限应适用《劳动法》规定的60日。吕某某在 可依照《中华人民共和国职业病防治法》规定按有关的程序确认。如确认上诉人在被上诉人劳动期间患有职业病，上诉人可请求按照相关的法律、行政法规等规定处理。本案对 ...
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轻工机械产品设计工作，后取得机械工程师技术资格。双方于1995年5月签订的《劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《 解除劳动合同毫无事实依据，亦无证据证实。提起劳动仲裁申请不必然被仲裁委员会支持解除劳动合同，事实上，古某甲的仲裁请求已被驳回。因此，古某甲在 ...
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